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Information Management Officer- Goma, RDC

Information Management Officer- Goma, RDC
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

RDC
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

Information Management Officer- Goma, RDC NORWEGIAN REFUGEE COUNCIL Rôle et responsabilités L’objectif du poste d’Emergency Information Management (IM) Officer (Officier Gestion de l’Information Urgences) est de soutenir la gestion de l’information de l’équipe urgences au niveau national. Responsabilités générales : S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels et directives de NRC. Implémente les fonctions de gestion de l’information qui lui sont demandées en accordance avec le plan d'action. Rédige les rapports sur l'avancée des activités IM sur demande du superviseur ou de la direction. S'assure de l'archivage correct des bases de données et des documents. S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins. Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration de la gestion de l’information. Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de systemes de gestion de l’information. Soutient le(la) Coordinateur(trice) Urgence dans le développement d’outils informatique permettant le suivi de qualité des programmes d’urgence. Est responsable du suivi de la qualité des données collectées tout a long des programmes urgence et est en mesure de communiquer avec le(la) Coordinateur(trice) Urgence de toutes informations utiles à son amélioration. Responsabilités spécifiques : Développe et améliore les outils informatiques déjà... Congo RDC : Goma 2021-10-15

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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