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CDIil y a 24 jours

CHEF D’AGENCE

Inconnu
Yaoundé

Description du poste

Date de prise de poste : IMMEDIATE Mission principale Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la performance commerciale, la qualité du portefeuille de crédits, la maîtrise des risques et le respect des procédures internes.

Responsabilités

  • Développer le portefeuille clients (épargne et crédits)
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’institution
  • Superviser les opérations de caisse et la gestion de la liquidité
  • Garantir la sécurité des fonds et des documents
  • Encadrer, former et motiver le personnel de l’agence
  • Organiser le travail et évaluer les performances
  • Identifier et prévenir les risques opérationnels et financiers
  • Produire des rapports périodiques (activité, performance, risques)

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Analyse financière et gestion du crédit
  • Management d’équipe
  • Maîtrise des risques
  • Sens commercial et orientation résultats
  • Rigueur et intégrité

Autres informations

  • Bonne connaissance des outils informatiques Conditions de travail
  • Horaires : Selon organisation interne

Formation / Diplômes

  • Bac +3 à Bac +5 en finance, banque, gestion ou équivalent Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance,

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Diplôme — Inconnu précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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