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SPÉCIALISTE EN PROTECTION RÉGIONALE (H/F)
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Spécialiste en protection de l'enfance et en code de conduite (Nouvelle annonce) - Kaleta
Contexte du poste
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale présente au Nigéria depuis 2016. Dans le cadre de ses interventions multisectorielles, DRC recherche un(e) spécialiste en protection de l'enfance et en code de conduite pour son bureau de pays au Nigéria.
Objectif général du rôle
Ce poste, axé sur le Nigéria, garantit la conformité au Mécanisme de signalement du Code de conduite (CoCRM) et aux procédures, directives et exigences de protection de DRC au sein du pays. Il contribue à l'élaboration des stratégies nationales, qui se traduisent par des plans d'action et des tâches quotidiennes. Le/la spécialiste Protection et Code de conduite est chargé(e), au nom du Directeur Pays, de promouvoir une culture du code de conduite en collaboration avec les responsables, le personnel, le Coordinateur régional Protection et Code de conduite et l'Unité Protection et Code de conduite du siège. Il/elle est également responsable de l'examen, de la planification et de la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités visant à consolider le CoCRM et les pratiques de protection au sein du bureau de pays du Nigéria. Ses responsabilités incluent également la gestion du CoCRM, l'orientation des victimes vers les prestataires de services appropriés, au sein ou à l'extérieur de DRC, la conduite d'enquêtes et la coordination avec les autres acteurs de la protection en vue de la diffusion des politiques et activités de protection (PSPHA).
Devoirs et responsabilités
Enregistrement des plaintes : Mise en place des voies de réclamation (RSM), gestion des voies de réclamation (par exemple, ligne d'assistance téléphonique, ligne verte, e-mail, boîtes à réclamations, etc.) et réception des signalements.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.