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Spécialiste itinérant en santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS) – (Nouvelle annonce)
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Spécialiste itinérant en santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS)
Contexte du poste
Après plus d'une décennie de conflit, les conséquences humanitaires sont dévastatrices dans le nord-est (États de Borno, d'Adamawa et de Yobe) et le nord-ouest du Nigéria. Selon le Rapport sur les besoins humanitaires 2023, environ 8,3 millions de personnes ont besoin d'aide humanitaire et de protection. Plus de 2 millions de personnes sont déplacées internes. L'insécurité alimentaire, la malnutrition, les violences sexistes et les infrastructures endommagées aggravent la vulnérabilité des communautés.
Missions
Leadership :
Élaborer le cadre et la stratégie de réponse en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) pour la mission, conformément à la stratégie de protection et aux directives mondiales.
Identifier les principaux problèmes de santé mentale et facteurs contributifs dans les communautés via des évaluations et recherches.
Identifier les ressources communautaires favorisant la santé mentale et veiller à ce que les programmes s'appuient sur elles.
Développer des documents de position sur la réponse SMSPS, adaptés à la culture et au contexte.
Concevoir des mesures de prévention et d'atténuation des problèmes de santé mentale pour enfants et adultes.
Collaborer avec les équipes santé pour assurer la continuité des soins.
Travailler avec les spécialistes protection de l'enfance et violences sexistes pour intégrer le soutien psychosocial.
Concevoir des messages clés de sensibilisation SMSPS et former les équipes à leur diffusion.
Assurer que les supports de sensibilisation tiennent compte des pratiques culturelles.
Veiller à la mise à jour des connaissances en SMSPS pour le personnel de protection.
Développer des outils de suivi et évaluation de la détresse des clients et de l'impact des services.
Ancrer l'intervention SMSPS dans la communauté selon les directives CBP.
Établir et mettre à jour les plans de service sur tous les sites de projet.Coordination :
Contribuer à la stratégie de protection et fournir un appui technique pour la mise en œuvre des activités SMSPS.
Concevoir et réviser des interventions adaptées à l'âge, au genre et au contexte.
Assurer l'identification et l'orientation sécurisée des personnes vulnérables.
Rédiger et réviser les procédures opérationnelles standardisées en SMSPS.
Développer des outils et indicateurs de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEAR) pour mesurer l'impact des interventions SMSPS.Localisation
Effectuer une analyse des tendances des préoccupations de protection dans chaque lieu de mission pour adapter l'intervention. Collaborer avec les spécialistes protection de l'enfance et violences sexistes pour renforcer le soutien psychosocial.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.