Spécialiste de l’Aviation Civile
Spécialiste de l’Aviation Civile à Sénégal — Prendre en charge les responsabilités inhérentes au poste avec efficacité.
Spécialiste de la protection de l'enfance et du code de conduite (Nouvelle annonce) - Kaleta
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Direction / Programme / Gestion de projet Spécialiste en protection de l'enfance et en code de conduite (Nouvelle annonce) Temps plein
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Conseil danois pour les réfugiés
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Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à l'intérieur du monde : nous fournissons une aide d'urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d'un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s'installent. En coopération avec les communautés locales, nous recherchons des solutions responsables et durables. Nous travaillons à une intégration réussie et – dans la mesure du possible – à la réalisation du souhait de rentrer chez soi.
Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est devenu depuis une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation humanitaire à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.
Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.
Présentation
Le Nigéria, pays d'environ 230 millions d'habitants, dont plus de 129 millions vivent actuellement dans la pauvreté, est confronté à l'une des crises humanitaires les plus complexes au monde. Le conflit qui dure depuis quinze ans dans les États de Borno, d'Adamawa et de Yobe (BAY), principalement alimenté par l'insurrection de Boko Haram et ses groupes dissidents (ISWAP et JAS), a entraîné des déplacements massifs de population, des violations du droit international humanitaire et des droits de l'homme, ainsi que des besoins de protection criants. Plus de 2.3 millions de personnes demeurent déplacées à l'intérieur du pays dans le nord-est, tandis que dans le nord-ouest, 1.3 million de personnes supplémentaires ont été déplacées de force en raison du banditisme, des enlèvements et des conflits entre éleveurs et agriculteurs. Le nord du Nigéria est fortement touché par le changement climatique, notamment par l'allongement des périodes de soudure et l'irrégularité des saisons des pluies et des sécheresses, ce qui entraîne des pénuries de production alimentaire et de nouveaux déplacements de population. La malnutrition aiguë sévère touche un nombre record d'enfants, soit 1.8 million, dans les États de BAY et du nord-ouest.
En 2026, le système humanitaire nigérian passera d'une coordination dirigée par l'ONU à une coordination nationale, dans un contexte de crise de financement et malgré un manque de clarté concernant les mécanismes concrets à mettre en place.
DRC est présente au Nigéria depuis 2016. Son bureau de pays se situe à Abuja et elle dispose de deux bureaux régionaux à Maiduguri et Sokoto, ainsi que de bureaux secondaires à Gusau, Bama et Banki et d'une équipe mobile à Katsina. L'intervention multisectorielle de DRC Nigéria se concentre sur ses interventions stratégiques prioritaires : les populations difficiles à atteindre, la relance économique, la protection et, de plus en plus, le renforcement de la résilience climatique. L'opération met l'accent sur l'aide d'urgence et l'élaboration de programmes de solutions, en développant des partenariats avec les acteurs locaux.
Objectif général du rôle:
Ce poste, axé sur le Nigéria, garantit la conformité au Mécanisme de signalement du Code de conduite (CoCRM) et aux procédures, directives et exigences de protection de DRC au sein du pays. Il contribue à l'élaboration des stratégies nationales, qui se traduisent par des plans d'action et des tâches quotidiennes. Le/la spécialiste Protection et Code de conduite est chargé(e), au nom du Directeur Pays, de promouvoir une culture du code de conduite en collaboration avec les responsables, le personnel, le Coordinateur régional Protection et Code de conduite et l'Unité Protection et Code de conduite du siège. Il/elle est également responsable de l'examen, de la planification et de la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités visant à consolider le CoCRM et les pratiques de protection au sein du bureau de pays du Nigéria. Ses responsabilités incluent également la gestion du CoCRM, l'orientation des victimes vers les prestataires de services appropriés, au sein ou à l'extérieur de DRC, la conduite d'enquêtes et la coordination avec les autres acteurs de la protection en vue de la diffusion des politiques et activités de protection (PSPHA).
Devoirs et responsabilités
Enregistrement des plaintes :
Mise en place des voies de réclamation (RSM), gestion des voies de réclamation (par exemple, ligne d'assistance téléphonique, ligne verte, e-mail, boîtes à réclamations, etc.) et réception des RSM en personne.
Conseiller les personnes chargées du signalement sur la structure et les procédures du CoCRM de la RDC, les possibilités de signalement disponibles et autres.
Inscription des responsables régionaux des services (RRS) dans l'outil de suivi du code de conduite et information des responsables des inscriptions Gate A+ (Région) ou Gate B (Siège social) de cette inscription. Mise à jour de l'outil de suivi du code de conduite avec les informations disponibles.
Apporter un soutien aux responsables des inscriptions de la porte A+ (Région) ou de la porte B (Siège social) afin de fournir des commentaires aux personnes chargées de signaler.
Coordination avec le registraire régional pour le COC.
Responsable et soutien des enquêtes :
Conduire des enquêtes internes en tant qu'enquêteur sous la supervision de l'officier d'autorisation régional ou du siège compétent (AO).
Rédiger des rapports d'enquête de haute qualité (rapports de clôture ou d'enquête) et des rapports consultatifs sur les lacunes, les risques et les problèmes identifiés au cours de l'enquête.
Suivi des enquêtes pour le compte du ReSCO (Bureau régional de protection et de code de conduite).
Représenter et participer aux groupes de travail, clusters ou réseaux inter-agences PSEAH pertinents dans les limites autorisées par les politiques applicables du DRC.
Apporter un soutien aux enquêteurs et aux agents habilités dans le cadre des enquêtes PSEAH en recensant les services pertinents et disponibles, en
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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