Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Sénégal Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 5 mai 2026 Cx team lead counter CDI Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Transports > Agences maritimes Adresse du poste : Km 3.5, Boulevard du Centenaire Dakar - Sénégal Description du poste : Le CX Team Lead Counter est responsable de la mise en œuvre de la stratégie d’expérience client sur sa zone et de l’atteinte des résultats attendus en matière de customer experience. Il pilote l’adoption des solutions digitales par les clients et les équipes CX, exécute des plans de réduction des coûts tout en maintenant des standards élevés de sécurité et de fiabilité, et contribue à l’optimisation des revenus. Il participe à l’évaluation et à l’amélioration des systèmes de gestion intégrés, et veille à l’amélioration continue de la satisfaction client en développant des relations solides avec les clients et en comprenant leurs besoins et attentes. Il agit comme porte-parole du client au sein de l’organisation et collabore avec les équipes transversales pour améliorer la performance et la qualité de service. Il supervise la mise à jour des procédures opérationnelles standards, assure la résolution des problèmes récurrents, renforce la collaboration entre équipes et contribue à l’amélioration des performances opérationnelles. Il accompagne également le développement des équipes à travers l’onboarding, le coaching et la conduite du changement vers une culture orientée conseil et valeur ajoutée.
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Expérience requise — Non precisé exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Description About the job : The Chef de Mission will lead and coordinate the implementation of a technical assistance assignment in Côte d Ivoire focused on improving energy efficiency in public infrastructure and supporting institutional capacity. The position serves as the primary interface with the client, financing
Team Leader chez Recruteur à Sénégal
Team Leader (TL) Nous recrutons un Team Leader (TL) expérimenté pour piloter des projets complexes dans les secteurs de la santé, social ou financier. Expérience requise : Minimum 10 ans d expérience en management, de préférence dans les secteurs de la santé, social ou financier. Compétences clés : Solides compétences
Operations Team Leader Référence : 162133 Localisation : Dakar, Senegal Date d expiration : 19 juin 2026 Sous la supervision du Chef du Hub, vous serez responsable de la gestion du portefeuille de projets et d assistances techniques dans les secteurs du Transport, de l Énergie, des Télécommunications et des Infrastruct