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Responsable Ressources Humaines (H/F)
Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise, garantir le respect de la réglementation, préserver le climat social et accompagner le développement des activités.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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📋 Missions principales Lieu de travail Côte d ivoire Date d expiration 24 Septembre Niveau de poste Manager / Responsable département Secteur d activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4 Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes 01 Type de contrat CDI RESPONSABILITES
📋 Missions principales Retour à la liste des annonces Posté le 10 juin 2026 Responsable Ressources Humaines (H/F) CDI Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d activité : Communication, publicité Centres d appels Adresse du post
Chargé des Ressources Humaines H/F – Abidjan À propos du poste Tectra Ci recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des processus RH au sein de l’entreprise. Vous serez le garant de la gestion administrative du personnel, du recrutement, de la formation et du développement des compétences
Responsable QHSE (H/F) Nous recrutons un Responsable QHSE pour notre équipe. Basé à Abidjan, en Côte d Ivoire, ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Missions principales : Votre mission principale consiste à construire et piloter la mise en œuvre du Système de Management Intégré (QHSE), afin de contribuer à