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CBC recrute un(e) Agent de Développement Commercial et Communication (H/F) à Lomé
CDI2 months ago
Job Description
Lomé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Offres d’emploi Une agence recrute un(e) Responsable des Opérations & Développement Commercial à Lomé Raheem Geraldo 29/04/2026 Suivez ACTU LOMÉ sur Google News Une agence spécialisée en communication et solutions industrielles, basée à Lomé, recrute un(e) Responsable des Opérations & Développement Commercial. Ce poste stratégique vise à piloter l’entreprise et à accélérer sa croissance. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 mai 2026. Découvrez les missions, le
et les modalités de candidature. Présentation du recruteur Une agence spécialisée en communication et solutions industrielles (dont le nom n’est pas précisé dans l’offre) recrute, dans le cadre du renforcement de ses activités, un(e) Responsable des Opérations & Développement Commercial pour son bureau de Lomé. Les
Le ou la Responsable des Opérations & Développement Commercial aura pour
de : Assurer la gestion quotidienne de l’entreprise Développer le portefeuille clients B2B et institutionnels Superviser les équipes et garantir la performance Suivre les projets clients jusqu’à la livraison Mettre en place une stratégie commerciale efficace Prospecter de nouveaux marchés et partenariats Assurer un reporting régulier à la Direction Générale Veiller à la rentabilité et à la qualité des services Le
Expérience Expérience confirmée en gestion commerciale ou direction opérationnelle Compétences et qualités Nous n'avons pas pu confirmer votre inscription. Votre inscription est confirmée.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.