L’Association Kodiko recrute 01 Chargé.e de mission
L’Association Kodiko recrute 01 Chargé.e de mission chez Concoursn.com à Sénégal.
Chargé.e de Mission auprès de la Direction (Chief of Staff Junior)
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Chargé.e de Mission auprès de la Direction (Chief of Staff Junior)
Référence
160962
Localisation
Dakar / Sénégal
Expiration
02 Avril 2026
Offre visitée
1168 fois
Catégories
Direction générale, Management
Enseignement, Formation
.
Description de l'offre
Chargé.e de Mission auprès de la Direction (Chief of Staff Junior).
L’École Bilingue Avenir (EBA), membre du réseau d’écoles internationales africaines Enko Education, recherche un.e Chargé.e de Mission pour une mission de 6 mois en stage ou CDD pour accompagner la Head of School dans le pilotage quotidien et le développement du campus de Ngaparou au Sénégal.
Ce rôle est une opportunité d’immersion totale dans la gestion d’un établissement scolaire. En tant que bras droit, vous intervenez sur la structuration des opérations, le suivi des projets transversaux et l’appui à la décision. Ce poste s’adresse à un profil junior (jeune diplômé ou stagiaire de fin d’études) souhaitant acquérir une expérience de terrain polyvalente et exigeante.
Vos responsabilités
Votre mission consiste à fluidifier l’action de la Direction en assurant les fonctions suivantes :
Organisation & Suivi : Traduire les priorités de la direction en plans d’actions concrets et veiller au respect des échéances.
Optimisation Opérationnelle : Identifier les besoins d’amélioration dans les processus administratifs ou logistiques et proposer des solutions simples et structurées.
Gestion de Projets : Coordonner les projets de l’école (événements, nouveaux partenariats, aménagements du campus) en assurant le lien entre les différentes parties prenantes.
Support à la Communication : Préparer les notes de synthèse, les comptes-rendus et les supports de présentation pour la direction.
Votre profil
Nous recherchons avant tout une personnalité : proactive, curieuse et dotée d’un sens aigu de l’organisation.
Formation : Étudiant en fin de cycle ou jeune diplômé d’une Grande École (Commerce, IEP, Management) ou Master universitaire.
Tempérament : « Problem-solver » dans l’âme, vous n’avez pas peur de mettre la main à la pâte (hands-on).
Rigueur : Vous avez le souci du détail et aimez quand les choses sont bien structurées.
Agilité : Vous savez vous adapter à un environnement dynamique et multiculturel.
Langues & Outils : Maîtrise parfaite du Français, bon niveau d’Anglais. Très à l’aise avec la suite Google (Sheets, Slides) ou Excel/PPT.
Localisation : Idéalement déjà basé.e au Sénégal ou avec une forte envie et la possibilité de s’installer sur la Petite Côte (Ngaparou/Saly) dans le cadre de cette mission.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience à 360° sur toutes les dimensions d’une organisation (RH, Finance, Opérations).
L’intégration au sein d’Enko Education, un réseau panafricain en forte croissance offrant des perspectives d’évolution.
Un cadre de travail stimulant au sein d’un projet éducatif à fort impact social.
Processus de recrutement
Entretien de pré-sélection RH.
Test pratique (étude de cas opérationnelle).
Entretien final avec la direction de l’école.
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Maîtrise technique — Non precisé attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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