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ALTERNANCEil y a 3 mois

L’Association Kodiko recrute 01 Chargé.e de mission

Concoursn.com
Sénégal

Description du poste

L’Association Kodiko recrute 01 Chargé.e de mission - Concoursn.com

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L’Association Kodiko recrute 01 Chargé.e de mission

L’Association Kodiko a pour mission d’accompagner vers (voire dans) l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France.

Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, qui s’articule en deux volets :

Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko

Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d’emploi (ateliers compétences, droit du travail, préparation à un entretien d’embauche…)

Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.

Implantée sur sept autres territoires en France, Kodiko accompagne désormais 35 personnes tous les 6 mois à Strasbourg.

Missions

Le bénévolat chez Kodiko Strasbourg se décline en différentes missions :

Konnecteur : engagement de 6 mois dont l’objectif est de coordonner le suivi de 2 à 3 binômes réfugiés – salariés

Accompagnant en ateliers : assister l’animateur.ice de l’atelier pour les exercices pratiques

Jury d’entretien : animation de l’entretien de recrutement des candidats réfugiés ou prise de note

Diskutons : animation de séances de conversation en français pour un groupe de 4 à 8 participants réfugiés

Expert.e métier : présenter son métier ou son secteur pour un groupe de participant.es

Speed-meeting : jouer le rôle du recruteur pour entrainer les participants aux entretiens de recrutement

Avec un vivier d’environ 40 bénévoles actifs, le rôle principal de l’apprenti.e est d’établir et d’entretenir un lien de qualité avec ceux-ci.

En binôme avec la responsable mentors et bénévoles, il s’agit notamment de :

1/ Rechercher et intégrer les bénévoles :

Prise de

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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