Groupe URD recrute 01 Assistant chargé de communication
Groupe URD recrute 01 Assistant chargé de communication chez Concoursn.com à Sénégal.
L’Association Kodiko recrute 01 Chargé.e de mission - Concoursn.com
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L’Association Kodiko recrute 01 Chargé.e de mission
L’Association Kodiko a pour mission d’accompagner vers (voire dans) l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France.
Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, qui s’articule en deux volets :
Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko
Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d’emploi (ateliers compétences, droit du travail, préparation à un entretien d’embauche…)
Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents et de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.
Implantée sur sept autres territoires en France, Kodiko accompagne désormais 35 personnes tous les 6 mois à Strasbourg.
Missions
Le bénévolat chez Kodiko Strasbourg se décline en différentes missions :
Konnecteur : engagement de 6 mois dont l’objectif est de coordonner le suivi de 2 à 3 binômes réfugiés – salariés
Accompagnant en ateliers : assister l’animateur.ice de l’atelier pour les exercices pratiques
Jury d’entretien : animation de l’entretien de recrutement des candidats réfugiés ou prise de note
Diskutons : animation de séances de conversation en français pour un groupe de 4 à 8 participants réfugiés
Expert.e métier : présenter son métier ou son secteur pour un groupe de participant.es
Speed-meeting : jouer le rôle du recruteur pour entrainer les participants aux entretiens de recrutement
Avec un vivier d’environ 40 bénévoles actifs, le rôle principal de l’apprenti.e est d’établir et d’entretenir un lien de qualité avec ceux-ci.
En binôme avec la responsable mentors et bénévoles, il s’agit notamment de :
1/ Rechercher et intégrer les bénévoles :
Prise de
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Chargé(e) de Recrutement à Sénégal — Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'int
Chargé de Mission Logistique chez TECTRA SÉNÉGAL à D.
Notre association Créée en 1980 par sœur Emmanuelle pour apporter protection et éducation aux enfants les plus vulnérabl