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Chef (fe) de Salle (H/F)
Location Brazzaville or Pointe-Noire Type of contract: CDD Compensation: Negotiable Job description:
The Restaurant Manager is responsible for the organization, coordination and animation of the restaurant team. He/she ensures the quality of reception and service to ensure an impeccable customer experience. As a key intermediary between the kitchen and the room, he/she ensures the fluidity of service, supervises the work of the servers and actively contributes to customer satisfaction and loyalty.
Supervise, supervise and train the team in the room (servers, clerks, etc.) Organize and control the service by ensuring the smooth running of customer service Welcome and support customers to ensure a quality experience Coordinating the work between the room and the kitchen Participate in the establishment of the room and ensure its good condition Manage bookings, placements and ensure smooth service Respect and enforce hygiene and safety rules
Prepare the room before opening and put it back in order at closing (cleanliness, setting up, checkout). Host clients, distribute tables and tasks between servers, manage rush hour flows. Take care of the order taking, the collection and the good transmission of the orders to the kitchen. Track delivery and pick-up orders in connection with delivery workers and the kitchen. Process complaints at the time and report to the Operations Manager. Train and supervise the servers: reception, presentation of the menu, proposal of complementary products. Propose the room schedule to the operations manager and report any absences in advance. Level of autonomy Decide alone (e): organization of the room, distribution of tasks, minor commercial gestures (amount to be defined). Validation of the Operational Manager: planning, replacements, major refunds.
Minimum 2 years of indoor experience, preferably with team responsibility. Sense of service, careful presentation, relational ease and stress management in shooting. Control of the checkout and orders; taste for organization. Essential qualities: reliability, punctuality, team sense, coolness.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Chef de Projet Sous Marin (H/F) Entreprise: KAC CONGO Type de contrat : CDD Description du poste: Le Chef de Projet Sous Marin assiste le Marine Manager dans la planification, la coordination et l’exécution des activités offshore d’inspection, de maintenance, de réparation et de gestion de l’intégrité. Le poste est axé
Type de contrat : CDD Rémunération : 400, 000 XAF Description du poste : 📋 Missions principales Décrivez le contexte, les missions principales et l environnement de travail. Missions principales : Organiser et superviser les activités de sa partie en cuisine. Préparer et réaliser les plats conformément aux fiches tech
📍 Localisation Durée : CDD/CDI 📋 Missions principales Tenir la comptabilité générale et analytique Superviser la trésorerie et les opérations financières Préparer les états financiers Assurer les déclarations fiscales Contrôler les opérations de caisse Élaborer les rapports financiers pour la direction Assurer la rel
CHEF DE POLE PRODUCTION SANTE Entreprise : SUNU ASSURANCES IARD CONGO 📍 Localisation Durée : CDD Début : 19/11/ 2026 Gratification : Description du poste : Il est chargé d établir les cotations tant pour l assurance maladie que le budget santé : appel de prime/budget, facturation aux clients, suivi des paiements et de