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Cosmetic shop manager
HR BUSINESS CENTER is looking for a Cosmetic Store Manager to ensure the management and proper functioning of the point of sale. The selected person will ensure customer satisfaction, sales development and the proper management of cosmetics and beauty products.
Main duties
Welcome, advice and sales: welcome customers, identify their needs and advise them in the choice of cosmetic and beauty products. It will also present the characteristics, usage patterns and precautions for use of products, carry out sales and ensure quality service in order to retain customers. The manager will answer questions from clients and refer them to a health professional when a request exceeds her jurisdiction.
Product and shop management: ensure the reception, storage and presentation of cosmetic products, control stocks and ensure the cleanliness, order and good presentation of the sales space.
Candidate profile
Skills and qualities: a sense of hospitality, listening and ability to advise clients with professionalism. Mastery of sales techniques and ability to develop loyalty.
Responsibilities
Organization, rigour, honesty, punctuality and a sense of responsibility. Ability to manage inventory, cash and daily priorities.
Location and remuneration
Remuneration: CFAF 80,000.
Application
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez HR BUSINESS CENTER. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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