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Canal 2 International is hiring a Human Resources Manager Douala
Canal 2 International is looking for a Human Resources Manager to oversee the administrative management of personnel, recruitment, payroll, training and compliance with corporate social obligations.
Ensure the administrative management of personnel. Supervise employment contracts and individual files. Follow up on social declarations and relations with the CNPS. Supervise payroll preparation. Conduct recruitment and organize the integration of employees. Develop and follow the training plan. Put in place the position sheets and annual assessments. Develop and update internal procedures. Ensure compliance with the Cameroonian Labour Code. Support social dialogue and participate in conflict resolution. Monitor social benefits. Produce HR reporting.
Bac+4/5 in Human Resources Management, Social Law, Management or equivalent.
At least 5 years of experience in an HR function. Experience in a company with more than 50 employees is appreciated. Excellent knowledge of Cameroonian labour law. Control of the employer’s social obligations.
Good command of computer tools and management software. Rigor, discretion, integrity and a sense of organization. Good interpersonal skills and a sense of mediation. Experience in media or communication is an asset. Application file Curriculum vitae (CV). Cover letter.
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Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche Canal 2 International. Mettez en avant votre expérience concrète sur les compétences demandées dans l'annonce dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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