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APRH Cameroun recherche un(e) Réceptionniste

APRH Cameroun recherche
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 1 day ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

APRH Cameroun recrute un(e) Réceptionniste pour renforcer son équipe. Le poste s'inscrit dans un contrat d'engagement à l'essai, suivi d'un CDI en cas de bonne performance.

Activités principales

La personne retenue aura pour missions d'accueillir les visiteurs, de traiter les appels téléphoniques, ainsi que de réceptionner et d'expédier le courrier. Elle assurera également les travaux administratifs courants, notamment la rédaction de courriers et de divers actes juridiques à l'aide du pack Office, et prendra en charge le classement et l'archivage des dossiers.

Le candidat ou la candidate doit justifier d'une première expérience en tant que réceptionniste en entreprise, d'une durée minimale de 6 mois et maximale de 3 ans. Un bon relationnel, une bonne éducation, une bonne moralité et une présentation soignée sont attendus. Il ou elle doit faire preuve de courtoisie, de sens des responsabilités et d'un bon sens de l'être disponible et capable de travailler sous pression. L'âge requis se situe entre 25 ans minimum et 32 ans maximum, avec un diplôme de niveau BTS ou Baccalauréat + 2 au maximum. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.

Atouts pour le poste

Résider dans un quartier proche de Bonamoussadi ou Maképé constitue un atout apprécié.

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Expert Application Advice

APRH Cameroun recherche valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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