Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
SOUTHLAND RESOURCES CI is recruiting a Lift Truck Driver to safely handle, move, stack and load empty and full containers using a specialized forklift.
Main duties
The holder of the post handles the containers: he loads and unloads the containers from trucks and trailers, then ensures their storage on the park in accordance with the instructions of the park clerk. It carries out first level maintenance by performing the use checks before starting (oil and water levels, brakes, tires, hydraulic systems) and reporting any malfunctions. It guarantees the safety of operations by strictly applying the safety, speed and distance guidelines on the park. Finally, it ensures the preservation and proper use of handling equipment.
Candidate profile
Education and qualifications
The candidate must have the appropriate driving license (C/D/E permit according to regulations) as well as a certificate or a certificate of driving heavy machinery / CACES (Reach Stacker / Large tonnage cart).
Experience
A proven experience of 2 to 4 years in the conduct of container handling equipment is required. The key skills expected are mastery of driving heavy machinery, precision of movement, excellent spatial vision and a high sense of safety.
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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