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Conducteur De Travaux

Une importante entreprise
📍 Sassandra 🇨🇮Freelance💰 Rémunération mensuelle : 1 000 000 FCFA🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Sassandra
Freelance
Rémunération mensuelle : 1 000 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dans le cadre du développement de ses activités agricoles et forestières, une importante entreprise recrute un Conducteur de Travaux. Le titulaire du poste sera chargé de planifier, coordonner, superviser et contrôler l’exécution des travaux d’aménagement et de maintenance sur les différents sites de l’entreprise.

Rattaché à la Direction Générale, il ou elle veillera à la bonne exécution des chantiers, au respect des délais, des budgets, des normes techniques et des règles de sécurité, tout en assurant une coordination efficace des équipes et des prestataires.

Responsabilités

Le Conducteur de Travaux aura pour principales responsabilités de :

Élaborer les plans de travail des chantiers et estimer les coûts, les quantités et les ressources nécessaires. Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des travaux. Superviser la construction et la réhabilitation des infrastructures : pistes, ponts, bâtiments, ouvrages hydrauliques, réseaux d’eau et d’énergie. Assurer le suivi technique des chantiers et veiller à la conformité des ouvrages aux normes en vigueur. Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et établir les rapports d’avancement. Coordonner les équipes de terrain, les entreprises sous-traitantes et les fournisseurs. Contrôler le respect des engagements contractuels, vérifier les décomptes et les factures liés aux chantiers. Optimiser les coûts et proposer des solutions correctives en cas de difficultés techniques. Assurer le suivi des dossiers techniques, des bons de commande et des stocks. Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (HSE). Superviser l’ouverture, l’entretien et la réhabilitation des pistes d’exploitation agricoles et forestières. Participer à la construction et à l’aménagement des bases-vie, logements, bureaux, magasins et zones de pépinières. Assurer le suivi des infrastructures liées aux activités agricoles et aux projets de reboisement. Identifier les risques techniques, proposer des mesures correctives et rendre compte régulièrement à la Direction Générale.

Qualités requises

Rigueur, méthode et sens de l’organisation. Esprit d’initiative et capacité à résoudre les problèmes techniques.

Compétences requises

Aptitudes managériales et capacité à coordonner plusieurs intervenants. Bonne capacité d’adaptation et aptitude à travailler sur le terrain. Sens des responsabilités et respect des délais et des objectifs fixés.

Conditions du poste

Rémunération mensuelle : 1 000 000 FCFA. Moyens mis à disposition : ordinateur, équipements de protection individuelle (EPI), matériel de travaux publics et véhicule de service. Particularité : déplacements fréquents sur les chantiers, avec exposition à la poussière et aux conditions de travail sur le terrain.

Candidature

Les candidats intéressés et répondant aux critères requis sont invités à soumettre leur CV et leur lettre de motivation à l’adresse suivante : (adresse visible une fois connecté).

Profil recherché

NB : Seuls les profils correspondant aux exigences du poste seront considérés.

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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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