Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
The Distribution Area Manager is responsible for overseeing and managing all activities related to the
distribution within an agency. He is responsible for the operational performance and management of
human resources, and the achievement of the agency's objectives in terms of product distribution or
services.
Achievement of Objectives and Business Performance:
Ensure the achievement of revenue and sales volume targets defined for the territory.
Ensure the optimal availability of products throughout the country.
Develop the client portfolio by prospecting and integrating new clients.
Team Management and Coaching:
Team Management and Coaching
Provide personalized support to key customers in their orders.
Optimize the planning and monitoring of the number of visits made by the team.
Operations Optimization and Financial Management:
Responsibilities
Ensure monitoring and accountability for debt collection in the area.
Regularly monitor recovery, and put in place actions to improve recovery times
payment.
Implement strategies to optimize operations and reduce costs.
Compliance with Standards and Business Development:
Ensure strict application of internal regulations and rules of conduct.
Actively visit and solicit potential customers not affiliated with Sipromad.
Identify and exploit business development opportunities in the territory.
Dimensions of the position:
Achievement of Objectives and Business Performance.
Team Management and Coaching
Operations Optimization and Financial Management
Compliance with Standards and Business Development.
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« Bonjour Groupe SIPROMAD, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Le Chef de Zone Distribution est chargé de superviser et de gérer l ensemble des activités liées à la distribution au sein d une agence. Il est responsable de la performance opérationnelle, de la gestion des ressources humaines, et de la réalisation des objectifs de l agence en termes de distribution de produits ou ser
Mener des études, proposer et déployer des projets aboutissant à la vulgarisation des produits et la réalisation des activités ; Préparer les budgets afférents et assurer leur réalisation conformément aux cadrages opérationnels et financiers ; Organiser les ressources (humaines, financières, logistiques et temps) pour
Organiser, coordonner et superviser l ensemble des activités sur le chantier afin d assurer le bon déroulement des travaux. Encadrer les équipes sur le terrain, répartir les tâches et veiller à la productivité ainsi qu à la discipline du personnel. Contrôler l avancement des travaux en garantissant le respect des plans
Le commercial est le pivot central de toute entreprise, chargé de développer et de maintenir les relations avec les clients. Son rôle est essentiel pour assurer la croissance de l entreprise et sa pérennité. Prospection et développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients (grossistes, détaillants,