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Commercial Antsirabe -réf:PJ/Comm Bira/009/10/2026
CDIil y a 9 jours
Description du poste
Zone Nord de Madagascar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le commercial est le pivot central de toute entreprise, chargé de développer et de maintenir les relations avec les clients. Son rôle est essentiel pour assurer la croissance de l'entreprise et sa pérennité. 1.Prospection et développement commercial :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients (grossistes, détaillants, magasins spécialisés, supermarchés).
- Présenter l’offre de produits PPN.
- Négocier les contrats de vente, les volumes de commande et les tarifs. 2.Gestion du portefeuille clients :
- Suivre et fidéliser les clients existants.
- Proposer des produits nouveaux ou complémentaires en fonction des besoins des clients.
- Assurer un suivi régulier des commandes, livraisons et paiements.
- Gestion des clients existants :
- Assurer le suivi commercial des clients déjà acquis.
- Veiller à la satisfaction des clients et anticiper leurs besoins en produits de première nécessité.
- Fidéliser les clients à travers un service personnalisé et des solutions adaptées à leurs besoins.
- Suivi du marché et veille concurrentielle :
- Analyser les tendances du marché de la distribution PPN.
- Surveiller les activités des concurrents et proposer des ajustements commerciaux (prix, promotions).
- Recueillir des retours clients pour adapter l’offre.
- Gestion des clients existants :
- Assurer le suivi commercial des clients déjà acquis.
- Veiller à la satisfaction des clients et anticiper leurs besoins en produits de première nécessité.
- Fidéliser les clients à travers un service personnalisé et des solutions adaptées à leurs besoins. Suivi des objectifs de vente :
- Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction. Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, volumes vendus).
- Rédiger des rapports hebdomadaires et mensuels pour la direction commerciale.
- Logistique et coordination des livraisons :
- Coordonner avec les équipes logistiques pour assurer la bonne livraison des produits chez les clients.
- S'assurer du respect des délais de livraison et de la qualité des produits livrés.
- Reporting :
- Assurer un reporting régulier à la hiérarchie sur les performances commerciales (chiffre d’affaires, nouveaux clients).
- Établir des prévisions de vente et participer à l’élaboration de la stratégie commerciale.
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Conseil Expert Candidature
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Groupe SIPROMAD. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.