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We are looking for a motivated and qualified human resources manager to join a mining operation in Guinea. The position is based on site, and the successful candidate will support and coordinate HR activities while ensuring compliance with company policies and labor regulations in Guinea.
Manage and coordinate daily HR activities on site Ensure compliance with Guinean labour laws and internal HR policies and procedures Manage employee recruitment, integration and documentation Manage employment contracts, leave, attendance and personnel records
Support payroll preparation and ensure the accuracy of employee information Help manage employee relations, grievances and disciplinary matters Coordinate performance management, training and employee development Maintain accurate and up-to-date HR records Periodically prepare HR reports for management Liaise with relevant authorities and institutions when necessary Assist in the administration of expatriate employees when applicable
Work closely with site management and other departments on personnel and human resources issues
Bachelor or Master in Human Resource Management, Business Administration, Law, Management or Related Field Good communication and problem-solving skills Ability to work effectively on site A high level of integrity, confidentiality and professionalism A good command of French and English is required Assets Knowledge of Guinean labour legislation Recent graduates with a strong academic background Wishing to develop a career in human resources within the mining industry
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Nous recherchons un responsable des ressources humaines motivé et qualifié pour rejoindre une exploitation minière en Guinée. Le poste est basé sur site, et le candidat retenu soutiendra et coordonnera les activités RH tout en veillant au respect des politiques de l’entreprise et des réglementations du travail en Guinéen.
Gérer et coordonner les activités RH quotidiennes sur place Veiller au respect des lois du travail guinéennes ainsi que des politiques et procédures internes des RH Gérer le recrutement, l’intégration et la documentation des employés Gérer les contrats de travail, les congés, les assiduités et les dossiers de personnel
Soutenir la préparation de la paie et garantir l’exactitude des informations des employés Aider à gérer les relations avec les employés, les griefs et les questions disciplinaires Coordonner la gestion de la performance, la formation et le développement des employés Maintenir des dossiers RH précis et à jour Préparer périodiquement des rapports RH pour la direction Assurer la liaison avec les autorités et institutions concernées lorsque nécessaire Assister à l’administration des employés expatriés lorsque cela est applicable
Travailler en étroite collaboration avec la direction du site et d’autres départements sur les questions de personnel et de ressources humaines
Licence ou master en gestion des ressources humaines, administration des affaires, droit, management ou domaine connexe
Bonnes capacités de communication et de résolution de problèmes
Capacité à travailler efficacement sur site
Un haut niveau d’intégrité, de confidentialité et de professionnalisme
Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise
Atouts
Connaissance de la législation du travail guinéenne
Récents diplômés ayant une solide formation académique
Souhaitant développer une carrière en ressources humaines au sein de l’industrie minière
Pour postuler
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV mis à jour à avec copie, indiquant « Superviseur RH – Site minier » dans leur candidature.
E-mail :
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