RI

Superviseur hme H/F

RIO TINTO
📍 Canga EastCDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Canga East
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Superviseur HME (Engins Miniers Lourds) Objectif du poste : Le Superviseur HME est responsable de la supervision de la maintenance, de la réparation et de la disponibilité des engins miniers lourds (HME) afin de garantir des opérations sûres, fiables et rentables. Ce poste encadre une équipe de techniciens et de sous-traitants et veille à ce que les activités de maintenance préventive planifiée et de maintenance corrective soient exécutées efficacement, tout en respectant les normes de sécurité, d’environnement et les standards de l’entreprise.

Formation / Diplômes

Le titulaire du poste contribue également au développement des compétences de l’équipe par la formation, le coaching et la gestion de la performance afin d’atteindre des pratiques de maintenance de classe mondiale.

Responsabilités

  • Promouvoir et faire respecter une forte culture de sécurité dans toutes les activités de maintenance.
  • Garantir le respect des politiques, procédures HSE du site ainsi que des exigences réglementaires en vigueur.
  • Animer les réunions de démarrage, les causeries sécurité (toolbox talks), les évaluations des risques et les enquêtes sur les incidents.
  • Veiller à ce que tous les travaux soient réalisés conformément aux recommandations des fabricants (OEM) et aux normes du site.
  • Superviser les activités de maintenance, de réparation, de diagnostic des pannes et de révision générale des équipements miniers lourds.
  • S’assurer que les programmes de maintenance préventive et prédictive sont réalisés dans les délais prévus.
  • Coordonner et prioriser les interventions de maintenance corrective afin de minimiser les temps d’arrêt des équipements, en collaboration avec les équipes de Production pour définir les priorités.
  • Surveiller les performances des équipements et identifier les opportunités d’amélioration de leur fiabilité.
  • Examiner les ordres de travail et garantir leur clôture correcte dans le système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO/SAP).
  • Encadrer, former et développer les techniciens de maintenance, mécaniciens, électriciens et apprentis.
  • Gérer l’affectation quotidienne des effectifs et s’assurer que les ressources humaines sont suffisantes.
  • Réaliser les évaluations de performance et identifier les besoins de formation.
  • Favoriser une culture de responsabilité, de travail d’équipe et d’amélioration continue.

Autres informations

  • Superviser les activités de maintenance des engins miniers lourds : tombereaux miniers, pelles hydrauliques, chargeuses, niveleuses, bulldozers, foreuses, camions-citernes d’arrosage et autres équipements auxiliaires.
  • Collaborer avec les équipes de Planification et de Supply Chain pour garantir la disponibilité des pièces de rechange et des ressources.
  • Suivre les coûts de maintenance, optimiser l’utilisation des ressources et participer à la budgétisation.
  • Diriger les enquêtes liées aux défaillances des équipements et mettre en œuvre les actions correctives/préventives.
  • Préparer et soumettre les rapports de maintenance quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
  • Analyser les indicateurs de performance (disponibilité, MTBF, MTTR, conformité).

Profil recherché

Qualifications et Expérience :

  • Licence/Bachelor en Génie Mécanique, Génie de la Maintenance, Ingénierie des Équipements Lourds ou qualification professionnelle de Mécanicien Engins Lourds (Heavy Duty Fitter).

Expérience

  • Minimum de 5 à 8 ans d’expérience dans la maintenance des équipements miniers lourds.
  • Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans un poste de supervision.
  • Expérience sur équipements OEM (Caterpillar, Komatsu, Liebherr, Hitachi, Sandvik, Epiroc).
  • Maîtrise des systèmes GMAO/SAP.
  • Anglais obligatoire ; français souhaité. Ce que nous offrons :
  • Salaire de base compétitif, incitatifs annuels en espèces
  • Régimes de retraite, d'épargne et plan d’actionnariat salarié Rio Tinto
  • Programmes de santé et bien-être, politique de congé complète Profil recherché Licence/Bachelor en Génie Mécanique, Génie de la Maintenance, Ingénierie des Équipements Lourds, ou qualification de Mécanicien Engins Lourds
  • 5 à 8 ans d’expérience minimum dans la maintenance des équipements miniers lourds Au moins 2 à 3 ans d’expérience en supervision dans les opérations minières, de construction ou industries lourdes Expérience sur équipements OEM (Caterpillar, Komatsu, Liebherr, Hitachi, Sandvik ou Epiroc) Maîtrise des systèmes GMAO et gestion de flotte (SAP) Anglais obligatoire, français souhaité Capacité à travailler dans des environnements miniers isolés

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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