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Director of Commercial Development (M/F)

SUNU Assurances Guinée
📍 GuinéeCDI🗓️ 13 days ago

Job Description

Guinée
CDI

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RECRUITMENT

Director of Business Development F/H Define, animate and supervise the business development strategy implemented within the Group, in order to increase sales, the and the commercial margin of the subsidiary on its various channels of distribution.

Responsibilities

Define and ensure the implementation of the actions of Business development; Ensure the sustainability of relations with all partners and build/lead partnerships with national actors to develop the portfolio of subsidiary; Build and implement the prospecting organization on major accounts;

Other information

Organizing, rationalizing and diversifying modes of distribution; Effectively accompany the subsidiary in exceeding its development objectives Commercial; Accompany the subsidiary in defining and implementing implementation of its Business Development Strategy; Support the development of skills sales forces and optimize performance commercial; Design and implement the organization to compliance of the subsidiary on the perimeter; Actively contribute to the provision of the subsidiary digital tools that promote its performance; Ensure strategic business intelligence.

Candidate profile

LAC +5 in Marketing, Commerce, Business Management, Actuarial or equivalent.

Experience

At least 10 years of experience in the field of insurance, brokerage or financial sector including 5 years at a management position. Required skills Good business and marketing culture; Good knowledge of the life insurance business or Excellent knowledge of the market and companies the sector in which he/she is involved; Mastery of team management; Strategic and operational vision; Ability to federate and mobilize; Ability to develop and maintain a network relational;

Required skills

A sense of negotiation, business skills, Relationships and Diplomacy. Ability to work in project mode; Stress resistance, dynamism and responsiveness; Customer orientation/empathy; Ability to be agile and innovative; Result orientation and performance culture.

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RECRUTEMENT

Un Directeur du Développement Commercial F/H Définir, animer et superviser la stratégie de développement commercial mise en œuvre au sein du Groupe, en vue d’accroître les ventes, le chiffre d’affaires et la marge commerciale de la filiale sur ses différents canaux de distribution.

Responsabilités

Définir et assurer la mise en œuvre des actions de Développement Commercial; Garantir la pérennité des relations avec l’ensemble des partenaires et nouer/animer des partenariats avec des acteurs nationaux afin de développer le portefeuille de la filiale; Bâtir et mettre en œuvre l’organisation de la prospection sur les grands comptes;

Autres informations

Organiser, rationaliser et diversifier les modes de distribution; Accompagner efficacement la filiale dans le dépassement de ses objectifs de Développement Commercial; Accompagner la filiale dans la définition et la mise en œuvre de sa stratégie de Développement commercial; Accompagner le développement des compétences des forces de vente et optimiser la performance commerciale; Concevoir et mettre en œuvre l’organisation permettant la mise en conformité de la filiale sur le périmètre; Contribuer activement à la mise à disposition à la filiale d’outils digitaux favorisant sa performance; Assurer la veille stratégique commerciale.

Profil recherché

BAC +5 en Marketing, Commerce, Management commercial, Actuariat ou équivalents.

Expérience

Expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de l’assurance, du courtage ou du secteur financier minimum dont 5 ans à un poste de management. Compétences requises Bonne culture commerciale et marketing; Bonne connaissance du métier de l’Assurances Vie ou Excellente connaissance du marché et des entreprises du secteur sur lequel il/elle intervient; Maîtrise du management d’équipes; Vision stratégique et opérationnelle; Capacité à fédérer et mobiliser; Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel;

Compétences requises

Sens de la négociation, aptitudes commerciales, qualités relationnelles et diplomatie. Capacité à travailler en mode projet; Résistance au stress, dynamisme et réactivité; Orientation client/empathie; Capacité à être agile et innovant; Orientation résultat et culture de la performance. Comment postuler ? Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Directeur du Développement Commercial », à l’adresse suivante : au plus tard le 20 octobre 2026 à 16h00. NB : Seules les candidatures retenues seront contactées. Profil recherché BAC +5 en Marketing, Commerce, Management commercial, Actuariat ou équivalents Expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de l’assurance, du courtage ou du secteur financier minimum dont 5 ans à un poste de management Bonne culture commerciale et marketing Bonne connaissance du métier de l’Assurances Vie ou IARD Excellente connaissance du marché et des entreprises du secteur sur lequel il/elle intervient Maîtrise du management d’équipes Vision stratégique et opérationnelle Capacité à fédérer et mobiliser Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel Sens de la négociation, aptitudes commerciales, qualités relationnelles et diplomatie Capacité à travailler en mode projet Résistance au stress, dynamisme et réactivité Orientation client/empathie Capacité à être agile et innovant Orientation résultat et culture de la performance Pour postuler Envoyez votre CV à en précisant en objet : « Directeur du Développement Commercial » E-mail :

Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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