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Duration: CDD with possibility to switch to CDI
Start: 16 November 2025 (approximate date)
Job description:
Ensure legal compliance and protect the interests of the organization.
Main duties
To monitor the evolution of national laws, regulations and jurisprudence.
Other information
Inform and support the general management and operational services (commercial, social, tax, competition law, etc.).
Drafting and validation of commercial contracts, agreements, General Conditions of Sale (GTC), legal documents; Secretariat of the Board of Directors.
Litigation management: preparation of cases, follow-up of procedures, collaboration with lawyers.
Legal risk analysis: assessing the impacts of the company’s activities.
Education / Qualifications
Internal training: awareness of legal issues among teams.
Candidate profile
Training: Bac + 4/5 in law.
Areas: company law, business law, employment law, tax law, etc.
Experience
4 years of experience, ideally 2 years in a similar position.
SPECIFIC COMPETENCES:
Legal expertise: mastery of company law, contracts, social, tax and commercial law.
Personal qualities: analytical ability, rigor, pedagogy, relational ease.
Tools: mastery of legal databases.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
📍 Localisation Description du poste: Une institution panafricaine spécialisée dans la Mesofinance et les services financiers transactionnels. Votre mission: Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, votre rôle sera de: Piloter le traitement des sujets juridiques et contentieux de la filiale en garantissant la qualité des
📍 Localisation Type de contrat : CDD Rémunération : grille de l entreprise Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Technique, Projets SAV assure le pilotage technique des activités de CMS, de l’analyse du besoin et des études préalables jusqu’à l’exécution, la mise en service et l
📍 Localisation Type de contrat : CDD Rémunération : 600 000 FCFA Description du poste : 📊 Autres informations Le/la Responsable IT est chargé(e) de superviser l’ensemble des systèmes, infrastructures et services informatiques de l’établissement. Il/elle garantit la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la perfo
Intitulé du poste (H/F) Entreprise : FRIEDLANDER INDUSTRIE CONGO 📍 Localisation Type de contrat : CDI Rémunération : [Fourchette en FCFA, si applicable] Description du poste : DRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable QHSE, Le/La Responsable HSE veille à l’application, sur les chantiers et au sein de l’agence, des