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Chief School Officer (CSO)
Entreprise : Enko Education
Lieu : Poste basé dans l’un des hubs clés en Afrique, avec préférence pour le siège à Johannesburg. Déplacements fréquents à travers le réseau.
Type de contrat : Temps plein, sans télétravail
Date de publication : 23 avril 2026
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** Enko Education recherche un Chief School Officer (CSO) pour rejoindre son comité exécutif dans le cadre d’une transformation opérationnelle majeure visant la mise en place de l’African International School of Choice (AISoC). Le CSO sera directement rattaché au CEO et aura pour mission de piloter la transformation des écoles du groupe afin d’assurer leur excellence académique et leur performance opérationnelle et financière.
Missions :
Superviser la performance opérationnelle et les P&L des écoles
Développer et accompagner les responsables d’établissements
Standardiser les bonnes pratiques au sein du groupe
Promouvoir la marque Enko Education**
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Leader expérimenté en gestion multi-sites
Forte capacité analytique
Esprit intrapreneurial
Excellentes compétences en gestion d’équipes
Grande aptitude à la communication et à l’influence
Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français indispensableEnvironnement de travail : Poste s’inscrivant dans un environnement international axé sur l’éducation en Afrique et l’accès des élèves africains aux meilleures universités mondiales.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
GAV CI recrute un Group Commercial Director (Chief Commercial Officer) basé à Yamoussoukro, en Côte d Ivoire, dans le cadre d un contrat à durée déterminée (CDD). Cette offre est publiée par un recruteur confidentiel sous la référence UN 23574. Contexte GAV CI conçoit et déploie des solutions de forage solaire, de pomp
About Us Saipem is a global leader in engineering services for the design, construction and operation of complex infrastructures and plants in the energy sector, both offshore and onshore. With our five business lines Asset Based Services, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics Industrial