EN

Chief school officer

Entreprise confidentielle
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Chief School Officer (CSO)

Entreprise : Enko Education

Lieu : Poste basé dans l’un des hubs clés en Afrique, avec préférence pour le siège à Johannesburg. Déplacements fréquents à travers le réseau.

Type de contrat : Temps plein, sans télétravail

Date de publication : 23 avril 2026

Contexte du poste : Enko Education recherche un Chief School Officer (CSO) pour rejoindre son comité exécutif dans le cadre d’une transformation opérationnelle majeure visant la mise en place de l’African International School of Choice (AISoC). Le CSO sera directement rattaché au CEO et aura pour mission de piloter la transformation des écoles du groupe afin d’assurer leur excellence académique et leur performance opérationnelle et financière.

Missions :

  • Superviser la performance opérationnelle et les P&L des écoles

  • Développer et accompagner les responsables d’établissements

  • Standardiser les bonnes pratiques au sein du groupe

  • Promouvoir la marque Enko EducationProfil recherché :

  • Leader expérimenté en gestion multi-sites

  • Forte capacité analytique

  • Esprit intrapreneurial

  • Excellentes compétences en gestion d’équipes

  • Grande aptitude à la communication et à l’influence

  • Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français indispensableEnvironnement de travail : Poste s’inscrivant dans un environnement international axé sur l’éducation en Afrique et l’accès des élèves africains aux meilleures universités mondiales.

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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