Description du poste
Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Chief of Staff
Rattaché(e) directement à la Directrice Régionale Afrique, vous l'accompagnez dans la définition et l'exécution de la stratégie globale. En tant que partenaire stratégique, vous pilotez ou supervisez des projets clés, assurez une coordination fluide entre les parties prenantes internes et externes, et fournissez des informations et livrables de haute qualité pour éclairer la prise de décision.
Vos missions :
Contribuer à la définition et au suivi des orientations stratégiques (budget, objectifs, feuilles de route agence/région, transferts GBS).
Piloter ou superviser des projets stratégiques majeurs (transformations organisationnelles, réseau, régionales ou digitales, optimisation des processus, création d'agence ou acquisitions).
Préparer les comités exécutifs, conseils d'administration, revues clients et comités de pilotage transverses.
Synthétiser les informations et formuler des recommandations actionnables pour faciliter la prise de décision.
Assurer la coordination et la facilitation entre l'équipe de direction et les équipes opérationnelles.
Préparer et coordonner les présentations, discours et communications de la Directrice Régionale (exécutifs, internes, clients, partenaires).
Analyser les données marché, opérationnelles et financières pour suivre la performance et recommander des actions correctives.
Développer et améliorer les outils digitaux de suivi de performance (KPI, parts de marché, satisfaction client, résultats régionaux et pays).
Gérer les priorités, l'agenda et les déplacements professionnels de la Directrice Régionale, en assurant une préparation optimale des réunions et visites stratégiques.
Profil recherché :
Formation académique d'excellence exigée.
Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement international et exigeant, idéalement en lien avec des projets stratégiques.
Expérience en conseil en stratégie, développement corporate, direction de projet ou chief of staff/bureau exécutif dans un contexte international.
Compétences analytiques, de synthèse et de structuration de l'information remarquables.
Solides compétences en coordination transversale, diplomatie et sens politique.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
Intégrité, loyauté, sens élevé de la confidentialité et disponibilité.
Maîtrise des outils digitaux de gestion de performance et de reporting.
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Conseil Expert Candidature
La communication digitale africaine explose : 600 millions d'utilisateurs mobiles, des marques qui construisent leur identité. Ce poste de Chief of Staff chez CMA CGM à CMA CGM Abidjan, Côte d’Ivoire offre une scène pour créer un impact visible sur des audiences jeunes et ultra-connectées.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Abidjan est le principal hub financier d'Afrique de l'Ouest francophone. Avec ~7% de croissance structurelle, les employeurs ivoiriens cherchent des profils capables d'évoluer vers des responsabilités régionales. Intégrez une dimension 'trajectoire africaine' dans votre candidature.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Git/GitHub, Excel avancé. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.
Conseil terrain — En finance ou commerce, mentionnez explicitement votre connaissance du cadre UEMOA/BRVM — c'est un signal fort de maturité professionnelle.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.