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RESPONSABLE JURIDIQUE – CLUSTER FRANCOPHONE EDC (1)
CDI2 months ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsable des ventes – Afrique de l'Ouest francophone
EPIROC recrute un Responsable des ventes expérimenté et très motivé pour piloter ses activités commerciales en Afrique de l'Ouest francophone. Le poste est basé à Abidjan, en Côte d'Ivoire, et s'adresse à un professionnel possédant une solide expérience dans le secteur des équipements miniers, d'excellentes compétences en communication et un historique de réussite avéré dans l'atteinte des objectifs de vente.
Le titulaire du poste sera chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des plans de vente stratégiques, de gérer les relations clients et de stimuler la croissance de l'activité dans la région. Il ou elle sera rattaché(e) au Directeur régional des ventes Afrique de l'Ouest.
Vos missions
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de revenus et développer l'activité dans toute l'Afrique de l'Ouest francophone.
Établir et entretenir des relations solides avec les principaux clients, partenaires et parties prenantes du secteur minier, afin de garantir un niveau élevé de satisfaction client.
Diriger, encadrer et développer l'équipe de vente afin d'obtenir des performances exceptionnelles et d'atteindre les objectifs de vente.
Superviser l'intégralité du cycle de vente, y compris la génération de prospects, la négociation des contrats, la conclusion des ventes et le reporting.
Réaliser une analyse de marché et de la concurrence afin d'identifier les opportunités et de prendre des décisions commerciales basées sur les données.
Maintenir une solide connaissance des produits et du secteur, en fournissant un soutien technique et des solutions sur mesure aux clients et à l'équipe de vente.
Licence en commerce, ingénierie, marketing ou dans un domaine connexe ; une maîtrise est un atout.
2 à 5 ans d'expérience dans la vente d'équipements miniers, y compris une expérience en leadership et en gestion.
La maîtrise du français est essentielle.
Solides compétences en leadership, communication, négociation, gestion des parties prenantes et résolution de problèmes.
Maîtrise des systèmes CRM et de la suite Microsoft Office, avec une volonté de voyager fréquemment dans toute la région.
Professionnel axé sur les résultats, doté d'une grande intégrité, d'une forte capacité d'adaptation et de résilience, et capable de s'épanouir dans des environnements multiculturels.
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Expert Application Advice
Je vous propose un modèle pour postuler chez EPIROC. Mettez en avant vos résultats chiffrés et votre maîtrise de 5 ans d'expérience. Personnalisez-le avec des exemples concrets de votre parcours. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.