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Export Sales Manager - Responsable des ventes export

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇹🇼CDIđŸ—“ïž il y a 9 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 2 octobre 2026 Export Sales Manager - Responsable des ventes export Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail + de 5 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+3 Français : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : Industries Adresse du poste : Abidjan - CĂŽte d’Ivoire Description du poste : Le/la Responsable des ventes export met en Ɠuvre la stratĂ©gie commerciale de l’entreprise afin de dĂ©velopper le portefeuille de clients entreprises, accroĂźtre les volumes de vente et assurer une croissance durable sur les marchĂ©s export. Il/elle dĂ©veloppe et entretient des relations solides avec les prospects et clients existants tout en veillant Ă  la qualitĂ© du service et au respect des objectifs commerciaux. Missions principales

  • Identifier les besoins des clients entreprises et contribuer Ă  l’élaboration de stratĂ©gies adaptĂ©es.
  • DĂ©velopper de nouveaux comptes et assurer la gestion et la fidĂ©lisation des clients existants.
  • Veiller au respect des politiques, procĂ©dures et orientations commerciales.
  • Atteindre et dĂ©passer les objectifs de vente fixĂ©s.
  • DĂ©velopper et maintenir une base de donnĂ©es fiable et actualisĂ©e des clients entreprises.
  • Assurer le rĂŽle d’interlocuteur principal entre l’entreprise et les clients.
  • PrĂ©parer et suivre les demandes d’approbation de remises commerciales.
  • Assurer le suivi des commandes et la livraison rapide et conforme des produits.
  • Suivre les ventes Ă  crĂ©dit et veiller au recouvrement des crĂ©ances dans les dĂ©lais.
  • Coordonner avec les services concernĂ©s afin de garantir la disponibilitĂ© des produits.
  • PrĂ©parer les rapports pĂ©riodiques d’activitĂ©, financiers et de performance.
  • Enregistrer, traiter et suivre les rĂ©clamations clients jusqu’à leur rĂ©solution.
  • Contribuer Ă  l’atteinte des objectifs globaux du service.

Responsabilités

  • Participer aux Ă©valuations de performance et aux formations professionnelles. ResponsabilitĂ©s QSE
  • Appliquer les politiques et procĂ©dures API, IMS et HSSE de DCCI.

Autres informations

  • Veiller Ă  sa propre sĂ©curitĂ© ainsi qu’à celle des autres collaborateurs.
  • Identifier et rĂ©duire les risques liĂ©s Ă  la qualitĂ©, Ă  la santĂ© et Ă  l’environnement.
  • Signaler toute situation dangereuse Ă  la Direction.

Formation / DiplĂŽmes

  • Participer aux formations et actions de sensibilisation QHSE obligatoires.

Profil recherché

  • Proposer et mettre en Ɠuvre des actions correctives, prĂ©ventives et d’amĂ©lioration continue. Profil recherchĂ©
  • Bac+3/4 ou diplĂŽme Ă©quivalent dans une discipline pertinente.

Expérience

  • Minimum 5 ans d’expĂ©rience professionnelle dans un domaine similaire.
  • Bonne connaissance de l’industrie de la fabrication du ciment, de ses tendances, enjeux, opportunitĂ©s et rĂ©glementations.
  • Bonne connaissance des produits et services de DCP.

Compétences requises

  • Excellentes aptitudes en communication et en gestion de la relation client.
  • Bonnes compĂ©tences en service client et en management des Ă©quipes.
  • Bonnes capacitĂ©s de collecte, d’analyse et d’exploitation des donnĂ©es.
  • Sens Ă©levĂ© des responsabilitĂ©s et de la redevabilitĂ©.
  • Forte Ă©thique professionnelle.
  • Bonne maĂźtrise de MS Word, Excel et SAP.

Présentation du poste

  • Bonne maĂźtrise de l’anglais Ă  l’oral comme Ă  l’écrit.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires gĂ©nĂ©rĂ©, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 mĂ©triques sont obligatoires en entretien senior. PrĂ©parez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systĂ©matiquement plus crĂ©dibles.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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