MU
Mutualis Group recherche un(e) Executive Assistant
CDI3 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
MEN Builder recrute un(e) Assistant RH pour renforcer ses équipes. Le poste couvre l'administration du personnel, la mise à jour des dossiers des collaborateurs et l'accompagnement des procédures d'embauche, dans un environnement de travail évolutif.
Assurer le suivi administratif du personnel et actualiser les dossiers RH. Participer aux démarches de sélection, d'accueil et de renforcement des capacités des salariés. Aider au traitement des salaires ainsi qu'à la réalisation des déclarations sociales. Garantir le respect du droit du travail et des réglementations internes. Contribuer à la conception et au déploiement des stratégies de gestion du capital humain de la structure.
Cette fonction d'assistant RH exige un profil expérimenté, capable de traiter avec efficacité les obligations administratives et opérationnelles liées aux ressources humaines, tout en assurant une conformité rigoureuse avec les lois en vigueur.
Expérience
Un parcours est exigé dans le domaine des ressources humaines ou de l'acquisition de talents.
Formation et diplômes
Diplôme allant de BAC+2 à BAC+5 ou supérieur. Une excellente pratique de la langue française est demandée.
Localisation et secteurs
Secteurs d'activité privilégiés : milieu bancaire, domaine des assurances et finances.
Maîtrise pointue des rouages de l'administration du personnel. Fortes aptitudes en matière d'organisation et d'exécution administrative. Aisance relationnelle et grand sens de la diplomatie. Bonne manipulation des outils informatiques dédiés au suivi RH. Faculté à opérer en synergie et à piloter de multiples requêtes en parallèle.
Modalités de candidature
Si vos aptitudes correspondent à cette annonce, merci d'acheminer votre CV récent par
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Expert Application Advice
Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que MEN Builder recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la les compétences demandées dans l'annonce dans votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.