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Gestionnaire de Stock et Approvisionnement (H/F)
Freelance29 days ago
Job Description
Cocody
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Notre structure, active dans le secteur de la sécurité et de la qualité alimentaire, recrute un Gestionnaire de Plannings RH et Mouvements de Personnel (H/F) pour son Service des Ressources Humaines, à Cocody Attoban (Côte d'Ivoire).
Formation / Diplômes
Poste : Gestionnaire de Plannings RH et Mouvements de Personnel (H/F) Département : Service des Ressources Humaines Niveau d'études : BAC+2 en Gestion d'Entreprise, Logistique ou diplôme équivalent
Expérience
Expérience exigée : 3 ans en gestion des plannings et des mouvements d'effectifs Type de contrat : Temps plein
Localisation
Lieu : Cocody Attoban, Côte d'Ivoire
Planification et rotation des équipes : concevoir, améliorer et actualiser en continu les plannings de mouvement, de remplacement et de rotation des agents déployés sur l'ensemble des sites clients. Coordination logistique sur le terrain : travailler en étroite collaboration avec les Chefs d'Agence et les Superviseurs de zone afin d'anticiper les besoins de remplacement et d'y répondre sans délai en cas d'absence. Éléments de paie : regrouper le pointage journalier des équipes, vérifier les registres de présence et transmettre au service comptable des données fiabilisées en vue du traitement de la paie. Stocks et équipements : organiser, planifier et suivre avec rigueur la distribution des tenues professionnelles et des équipements de sécurité réglementaires. Contrôle qualité et audit de site : réaliser des contrôles inopinés sur le terrain afin de vérifier la présence effective des agents et de garantir le strict respect des consignes de sécurité.
Aptitudes et qualités recherchées Fort sens de l'organisation administrative, de l'analyse de données et de l'anticipation. Grande réactivité, disponibilité horaire étendue et solide capacité à travailler sous pression. Rigueur irréprochable dans la tenue des registres légaux et bonnes compétences en coordination terrain. Modalités de candidature Les dossiers de candidature, composés d'un CV à jour et d'une lettre de motivation, doivent être envoyés par e-mail. Objet du message : il est impératif d'indiquer l'intitulé exact du poste en objet du mail.
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Expert Application Advice
Candidatez chez Sécurité & Qualité alimentaire si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.