T4
recrutement commercial terrain / chasseur de deals (douala) 🇨🇲
Freelanceabout 1 month ago
Job Description
Bertoua
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
COMMUNAUTÉ URBAINE DE BERTOUA
RÉPUBLIQUE DU CAMEROUN — Paix - Travail - Patrie
RÉGION DE L'EST
DÉPARTEMENT DE LOM ET DJEREM
SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
COMMUNIQUÉ N° 17 PORTANT APPEL À CANDIDATURES
Le Maire de la ville de Bertoua communique : Dans le cadre du lancement des travaux d’élaboration du plan de mobilité urbaine de la ville de Bertoua, et pour les besoins d’une enquête de terrain liée à cette activité structurante, la Communauté Urbaine de Bertoua lance un appel à candidature pour le recrutement temporaire de cinquante (50) jeunes diplômés.
Être de nationalité camerounaise.
Formation / Diplômes
Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+1 minimum. Faire preuve de rigueur, de dynamisme et d’aptitude à travailler sur le terrain.
- 2- Pièces constitutives du dossier Les candidats intéressés doivent constituer un dossier comprenant obligatoirement les pièces suivantes : Une demande timbrée adressée à Monsieur le Maire de la ville de Bertoua ; Une photocopie de la carte nationale d’identité (CNI) en cours de validité ; Un curriculum vitae (CV) détaillé ; Une photocopie du diplôme requis (BAC+1 minimum).
Localisation
Lieu de dépôt : Les dossiers complets doivent être déposés auprès des services de la Communauté Urbaine de Bertoua.
- 3- Déroulement de la sélection L’entretien, la sélection et la formation des candidats retenus se dérouleront le samedi 10 octobre 2026 à partir de 08 heures précises, au siège de la Communauté Urbaine de Bertoua, sise à KOUME. Les candidats sont invités à se présenter munis des originaux de leurs pièces d’identité et de leurs diplômes. Le présent communiqué sera enregistré et publié partout où besoin sera. Le Maire de la Ville (Signé et estampillé)
DIMBELE JEAN MARIE SODEA
---
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 68 Ressources Humaines position(s) posted this week in Cameroun.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.