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Appel d'offre d'ACMS: Reproduction des Outils de Collecte de Données

Confidential Company
📍 Yaoundé 🇨🇲Freelance🗓️ 3 days ago

Job Description

Yaoundé
Freelance

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Appel d'offre d'ACMS: Reproduction des Outils de Collecte de Données

Présentation du poste

Contexte et objet de l'appel d'offres

Formation / Diplômes

L'Association camerounaise pour le marketing social (ACMS) publie ce présent avis national en vue de la duplication de ses supports de collecte d'informations. Cette procédure porte sur la multiplication des équipements de récolte de données, conformément aux spécifications détaillées dans la section II (« Cahier des charges techniques ») du présent document, et s'inscrit dans un accord à tarification forfaitaire avec des conditions précises de livraison de biens. Consistance des travaux et prestations

Localisation

L'ACMS (agissant en tant que client) sollicite des propositions selon la modalité DAP (rendu au lieu de destination), spécifiquement aux locaux de l'ACMS situés à Garoua. Les prestataires intéressés devront soumettre leur proposition sous la forme d'un lot exclusif et unique, avec une exigence de livraison fixée à vingt (20) jours calendaires. Les éléments à fournir sont les suivants: Duplication des matériels de recueil d'informations englobant: 115 registres FP, 3 000 formulaires de consentement, 1 500 cartes de rappel pour DIU, 1 500 fiches de rappel pour implants, 15 500 fiches de consultation et 10 000 documents de référencement

Autres informations

Impression de toute autre fiche de collecte figurant dans le référentiel annoté Fourniture de 120 000 outils de référencement, tels que précisés dans la section II (« Cahier des charges techniques ») de cet appel d'offres Consultation et retrait du dossier d'appel d'offres Le document de consultation est accessible durant les heures de service directement au siège de l'ACMS, ou via la plateforme web www.acms-cm.org . Les candidats désireux de participer ont la possibilité de retirer le dossier complet moyennant le règlement d'une somme non restituable de 15 000 FCFA (quinze mille francs CFA). Remise des offres et ouverture des plis Les propositions, obligatoirement formulées en langue française, devront être transmises au siège de l'ACMS au plus tard le 15 octobre 2026. Toute soumission réceptionnée au-delà de cette date butoir sera systématiquement écartée. Le dépouillement des dossiers s'effectuera le jour même, dès 15h00, lors d'une session ouverte au public. Modifications éventuelles du dossier d'appel d'offres Chaque altération ou mise à jour apportée au présent dossier sera dûment notifiée à l'ensemble des soumissionnaires. Fait à Yaoundé, le 12 septembre 2026 par le directeur exécutif: Annie Michèle Mballa.

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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser CFA dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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