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Analyste Revenu Assurance et Fraude Bilingue - Abidjan
CDI6 months ago
Job Description
Abidjan
CDI
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Type of contract: CDI Job description: As part of the strengthening of its revenue security system and the continuous improvement of its financial performance, AGL is strengthening its Revenue Assurance function. As such, we are looking for a Head of Revenue Assurance whose main mission will be to guarantee the integrity of the company's revenues, prevent revenue losses, ensure the reliability of financial flows and contribute to optimizing business profitability. Reporting to the General Management, the Head of Revenue Assurance will be responsible for: Define and manage the Revenue Assurance strategy in line with the company’s performance objectives; Ensure control of the entire revenue cycle, from delivery to billing and collection; Identify, analyze and correct the risks of revenue loss, under-invoicing or non-invoicing; Establish control mechanisms to ensure the completeness and accuracy of revenues; Reconciliation of operational, commercial and financial data to identify variances; Oversee revenue audits and conduct investigations related to detected anomalies; Ensure the correct application of tariff schedules, contractual conditions and commercial policies; Controlling remittances, assets, exemptions and other adjustments that impact revenues; Develop performance indicators and dashboards to track revenues and associated risks; Produce periodic reports for the General Management and various stakeholders; Lead process improvement projects that have an impact on revenue security;
Education / Qualifications
Work closely with the Sales, Operations, Finance, Billing, Management Control and Information Systems teams; Ensure the quality, reliability and consistency of data used in revenue management processes; Identify the recurring causes of deviations and implement sustainable corrective and preventive actions; Contribute to the digitalization of control processes and the automation of Revenue Assurance mechanisms; Promote a culture of risk control and income protection within the organization; Support operational teams in the application of good practices related to income security; Ensure compliance with internal procedures, compliance controls and financial governance requirements. Bac +5 in Finance, Audit, Management Control, Accounting, Economics, Data Analytics, Engineering or equivalent field;
Experience
Minimum 8 years of professional experience including at least 5 years in functions related to Revenue Assurance, audit, internal control, management control or financial performance; Experience in the logistics, transport, maritime, terminal or service sectors is a major asset; Excellent command of office tools, including advanced Excel and Power BI; Good knowledge of ERP systems, reporting tools and data analysis solutions; Strong understanding of business and financial processes; Excellent data analysis, synthesis and interpretation skills; Ability to conduct complex audits and investigations; Ability to effectively coordinate multiple teams and work cross-functionally; Excellent communication and influence among different stakeholders; Demonstrated leadership and ability to lead change; Rigor, organization and strong results orientation; High sense of ethics, confidentiality and integrity; Initiative, autonomy and strong problem-solving skills; Excellent command of French and good knowledge of professional English. Minimum level of study required: Master or equivalent
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Autres informations
Type de contrat : CDI Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son dispositif de sécurisation des revenus et de l'amélioration continue de sa performance financière, AGL renforce sa fonction Revenue Assurance. À ce titre, nous recherchons un Head of Revenue Assurance dont la mission principale sera de garantir l'intégrité des revenus de l'entreprise, de prévenir les pertes de chiffre d'affaires, d'assurer la fiabilité des flux financiers et de contribuer à l'optimisation de la rentabilité des activités . Rattaché à la direction Générale , le Head of Revenue Assurance sera chargé de : Définir et piloter la stratégie de Revenue Assurance en alignement avec les objectifs de performance de l'entreprise ; Assurer le contrôle de l'ensemble du cycle de revenus, depuis la prestation réalisée jusqu'à la facturation et au recouvrement ; Identifier, analyser et corriger les risques de pertes de revenus, de sous-facturation ou de non-facturation ; Mettre en place des mécanismes de contrôle permettant de garantir l'exhaustivité et l'exactitude des revenus ; Réaliser les rapprochements entre les données opérationnelles, commerciales et financières afin d'identifier les écarts ; Superviser les audits de revenus et conduire les investigations relatives aux anomalies détectées ; Veiller à la correcte application des grilles tarifaires, conditions contractuelles et politiques commerciales ; Contrôler les remises, avoirs, exemptions et autres ajustements ayant un impact sur les revenus ; Développer des indicateurs de performance et des tableaux de bord permettant le suivi des revenus et des risques associés ; Produire des reportings périodiques destinés à la Direction Générale et aux différentes parties prenantes ; Piloter les projets d'amélioration des processus ayant un impact sur la sécurisation des revenus ;
Formation / Diplômes
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Opérations, Finance, Facturation, Contrôle de Gestion et Systèmes d'Information ; Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données utilisées dans les processus de gestion des revenus ; Identifier les causes récurrentes des écarts et mettre en œuvre des actions correctives et préventives durables ; Contribuer à la digitalisation des processus de contrôle et à l'automatisation des mécanismes de Revenue Assurance ; Promouvoir au sein de l'organisation une culture de maîtrise des risques et de protection des revenus ; Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des bonnes pratiques liées à la sécurisation des revenus ; Garantir le respect des procédures internes, des contrôles de conformité et des exigences de gouvernance financière. Bac +5 en Finance, Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Économie, Data Analytics, Ingénierie ou domaine équivalent ;
Expérience
Minimum 8 ans d'expérience professionnelle dont au moins 5 ans dans des fonctions liées au Revenue Assurance, à l'audit, au contrôle interne, au contrôle de gestion ou à la performance financière ; Une expérience dans les secteurs de la logistique, du transport, du maritime, du terminal ou des services constitue un atout majeur ; Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé et Power BI ; Bonne connaissance des systèmes ERP, des outils de reporting et des solutions d'analyse de données ; Solide compréhension des processus opérationnels et financiers ; Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'interprétation des données ; Capacité à conduire des audits et des investigations complexes ; Aptitude à coordonner efficacement plusieurs équipes et à travailler en transverse ; Excellentes capacités de communication et d'influence auprès des différentes parties prenantes ; Leadership affirmé et capacité à piloter le changement ; Rigueur, organisation et forte orientation résultats ; Sens élevé de l'éthique, de la confidentialité et de l'intégrité ; Esprit d'initiative, autonomie et forte capacité de résolution de problèmes ; Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais professionnel. Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.