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Analyste Revenu Assurance et Fraude Bilingue - Abidjan
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du renforcement de son dispositif de sécurisation des revenus et de l'amélioration continue de sa performance financière, AGL renforce sa fonction Revenue Assurance. À ce titre, nous recherchons un Head of Revenue Assurance dont la mission principale sera de garantir l'intégrité des revenus de l'entreprise, de prévenir les pertes de chiffre d'affaires, d'assurer la fiabilité des flux financiers et de contribuer à l'optimisation de la rentabilité des activités.
Type de contrat : CDI
Rattaché à la Direction Générale, le Head of Revenue Assurance sera chargé de :
Définir et piloter la stratégie de Revenue Assurance en alignement avec les objectifs de performance de l'entreprise ; assurer le contrôle de l'ensemble du cycle de revenus, depuis la prestation réalisée jusqu'à la facturation et au recouvrement ; identifier, analyser et corriger les risques de pertes de revenus, de sous-facturation ou de non-facturation ; mettre en place des mécanismes de contrôle permettant de garantir l'exhaustivité et l'exactitude des revenus ; réaliser les rapprochements entre les données opérationnelles, commerciales et financières afin d'identifier les écarts ; superviser les audits de revenus et conduire les investigations relatives aux anomalies détectées ; veiller à la correcte application des grilles tarifaires, conditions contractuelles et politiques commerciales ; contrôler les remises, avoirs, exemptions et autres ajustements ayant un impact sur les revenus ; développer des indicateurs de performance et des tableaux de bord permettant le suivi des revenus et des risques associés ; produire des reportings périodiques destinés à la Direction Générale et aux différentes parties prenantes ; piloter les projets d'amélioration des processus ayant un impact sur la sécurisation des revenus.
Le titulaire du poste devra également travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Opérations, Finance, Facturation, Contrôle de Gestion et Systèmes d'Information ; assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données utilisées dans les processus de gestion des revenus ; identifier les causes récurrentes des écarts et mettre en œuvre des actions correctives et préventives durables ; contribuer à la digitalisation des processus de contrôle et à l'automatisation des mécanismes de Revenue Assurance ; promouvoir au sein de l'organisation une culture de maîtrise des risques et de protection des revenus ; accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des bonnes pratiques liées à la sécurisation des revenus ; garantir le respect des procédures internes, des contrôles de conformité et des exigences de gouvernance financière.
Formation : Bac +5 en Finance, Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Économie, Data Analytics, Ingénierie ou domaine équivalent. Niveau d'études minimum requis : Master ou équivalent.
Expérience : minimum 8 ans d'expérience professionnelle dont au moins 5 ans dans des fonctions liées au Revenue Assurance, à l'audit, au contrôle interne, au contrôle de gestion ou à la performance financière. Une expérience dans les secteurs de la logistique, du transport, du maritime, du terminal ou des services constitue un atout majeur.
Compétences requises : excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé et Power BI ; bonne connaissance des systèmes ERP, des outils de reporting et des solutions d'analyse de données ; solide compréhension des processus opérationnels et financiers ; excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'interprétation des données ; capacité à conduire des audits et des investigations complexes ; aptitude à coordonner efficacement plusieurs équipes et à travailler en transverse ; excellentes capacités de communication et d'influence auprès des différentes parties prenantes ; leadership affirmé et capacité à piloter le changement ; rigueur, organisation et forte orientation résultats ; sens élevé de l'éthique, de la confidentialité et de l'intégrité ; esprit d'initiative, autonomie et forte capacité de résolution de problèmes ; excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais professionnel.
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Autres informations
Type de contrat : CDI Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son dispositif de sécurisation des revenus et de l'amélioration continue de sa performance financière, AGL renforce sa fonction Revenue Assurance. À ce titre, nous recherchons un Head of Revenue Assurance dont la mission principale sera de garantir l'intégrité des revenus de l'entreprise, de prévenir les pertes de chiffre d'affaires, d'assurer la fiabilité des flux financiers et de contribuer à l'optimisation de la rentabilité des activités . Rattaché à la direction Générale , le Head of Revenue Assurance sera chargé de : Définir et piloter la stratégie de Revenue Assurance en alignement avec les objectifs de performance de l'entreprise ; Assurer le contrôle de l'ensemble du cycle de revenus, depuis la prestation réalisée jusqu'à la facturation et au recouvrement ; Identifier, analyser et corriger les risques de pertes de revenus, de sous-facturation ou de non-facturation ; Mettre en place des mécanismes de contrôle permettant de garantir l'exhaustivité et l'exactitude des revenus ; Réaliser les rapprochements entre les données opérationnelles, commerciales et financières afin d'identifier les écarts ; Superviser les audits de revenus et conduire les investigations relatives aux anomalies détectées ; Veiller à la correcte application des grilles tarifaires, conditions contractuelles et politiques commerciales ; Contrôler les remises, avoirs, exemptions et autres ajustements ayant un impact sur les revenus ; Développer des indicateurs de performance et des tableaux de bord permettant le suivi des revenus et des risques associés ; Produire des reportings périodiques destinés à la Direction Générale et aux différentes parties prenantes ; Piloter les projets d'amélioration des processus ayant un impact sur la sécurisation des revenus ;
Formation / Diplômes
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, Opérations, Finance, Facturation, Contrôle de Gestion et Systèmes d'Information ; Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données utilisées dans les processus de gestion des revenus ; Identifier les causes récurrentes des écarts et mettre en œuvre des actions correctives et préventives durables ; Contribuer à la digitalisation des processus de contrôle et à l'automatisation des mécanismes de Revenue Assurance ; Promouvoir au sein de l'organisation une culture de maîtrise des risques et de protection des revenus ; Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des bonnes pratiques liées à la sécurisation des revenus ; Garantir le respect des procédures internes, des contrôles de conformité et des exigences de gouvernance financière. Bac +5 en Finance, Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Économie, Data Analytics, Ingénierie ou domaine équivalent ;
Expérience
Minimum 8 ans d'expérience professionnelle dont au moins 5 ans dans des fonctions liées au Revenue Assurance, à l'audit, au contrôle interne, au contrôle de gestion ou à la performance financière ; Une expérience dans les secteurs de la logistique, du transport, du maritime, du terminal ou des services constitue un atout majeur ; Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé et Power BI ; Bonne connaissance des systèmes ERP, des outils de reporting et des solutions d'analyse de données ; Solide compréhension des processus opérationnels et financiers ; Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'interprétation des données ; Capacité à conduire des audits et des investigations complexes ; Aptitude à coordonner efficacement plusieurs équipes et à travailler en transverse ; Excellentes capacités de communication et d'influence auprès des différentes parties prenantes ; Leadership affirmé et capacité à piloter le changement ; Rigueur, organisation et forte orientation résultats ; Sens élevé de l'éthique, de la confidentialité et de l'intégrité ; Esprit d'initiative, autonomie et forte capacité de résolution de problèmes ; Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais professionnel. Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.