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Responsable Recouvrement- Cotonou
CDI4 months ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
HE SYSTEMS développe EasySMI, une solution digitale qui aide les organisations à piloter et digitaliser leur système de management. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable Business Development & Sales capable de construire et de piloter son développement commercial B2B.
Votre mission consiste à transformer EasySMI en opportunités commerciales, en clients et en revenus. Vous prendrez progressivement la responsabilité du pipeline, depuis le choix des marchés cibles jusqu'au développement des comptes signés.
Responsabilités
Vous aurez notamment à identifier les organisations cibles et leurs décideurs, puis à construire une base de prospects qualifiés. Vous lancerez et suivrez des actions de prospection par les canaux pertinents. Vous obtiendrez des rendez-vous, comprendrez les problèmes des prospects et organiserez des diagnostics ou des démonstrations d'EasySMI. Vous qualifierez les besoins, préparerez les propositions avec les équipes concernées, relancerez, négocierez et ferez avancer chaque opportunité jusqu'à une décision. Vous développerez des partenariats commerciaux et tiendrez à jour le CRM ou un outil équivalent. Vous produirez un prévisionnel commercial, mesurerez les conversions, analyserez les opportunités perdues et testerez de nouvelles approches.
Nous suivrons surtout la progression des prospects qualifiés vers les rendez-vous, les démonstrations, les propositions, les contrats et les revenus.
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Expert Application Advice
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de PRO CONSULTING. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.