PH

Responsable commercial(e

Phoenix Consulting Group Côte d'Ivoire
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 5 days ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Phoenix Consulting Group Côte d'Ivoire recrute un(e) Responsable commercial(e).

Prospection et développement commercial

Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans les secteurs du BTP, de l'Énergie et des Technologies. Vous développez et fidélisez le portefeuille clients existant, identifiez de nouveaux projets, marchés et opportunités d'affaires, et développez un réseau de partenaires, prescripteurs et décideurs. Vous participez aux salons, événements professionnels et actions de développement commercial.

Commercialisation des produits, solutions et services

Vous présentez et promouvez les produits, équipements, solutions techniques et services de l'entreprise. Vous analysez les besoins des clients et proposez des solutions adaptées, participez à l'élaboration des offres commerciales et techniques avec les équipes concernées, et assurez la présentation, le suivi et la relance des propositions commerciales.

Gestion et suivi des clients

Vous assurez le suivi des prospects et clients, de la prise de

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Expert Application Advice

Pour postuler chez Phoenix Consulting Group Côte d'Ivoire, mettez en avant votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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