Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Structure : ACCSN (Association Camerounaise des Coachs en Stratégie Numérique)
Localisation
Type de contrat : Période d'essai de 3 mois (renouvelable)
Présentation du poste
Le contexte : Une offre irrésistible à vendre
Les hôtels de Douala perdent chaque mois des centaines de milliers de francs en payant de commissions à Booking, tout en laissant dormir une véritable mine d'or à leur réception : les fiches de police et les registres clients.
Pour résoudre ce problème, l'ACCSN a créé l'Offre de Performance Hôtelière (1
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Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Poste : Commercial(e) Hôtel Un établissement hôtelier basé à Douala recrute un(e) Commercial(e) dynamique et orienté(e) vers les résultats, chargé(e) de développer sa clientèle et ses partenariats. Rémunération : fixe auquel s ajoutent des commissions et primes, selon le profil retenu et la politique de l établissement
Recrutement commercial elite – secteur digital (kribi)
Kribi🇨🇲
L’ACCSN (Association Camerounaise des Coachs en Stratégie Numérique) recrute son futur Business Developer. Vous êtes un chasseur de terrain, ambitieux et orienté résultats . Vous comprenez les enjeux des chefs d entreprises et savez vendre des solutions à forte valeur ajoutée . Rejoignez l élite du digital à Kribi
recrutement commercial terrain / chasseur de deals (douala) 🇨🇲
Douala🇨🇲
🎓 Formation / Diplômes Dans le cadre du développement de ses activités et du déploiement de ses offres de transformation numérique, l ACCSN (Association Camerounaise des Coachs en Stratégie Numérique) recherche des Commerciaux de Terrain ambitieux, dynamiques et autonomes basés à Douala. 🎯 Votre Mission : Prospection
GLOTELHO Cameroun recrute un(e) Agent Commercial Terrain L Agent commercial terrain a pour mission de développer et de fidéliser la clientèle à travers des actions de prospection directe. Il/elle doit être performant(e), intègre et professionnel(le), tout en participant activement à la croissance commerciale de l entre