AN
Chargé(e) de Gestion RH et Administrative (H/F) - Douala
CDI26 days ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Notre entreprise, spécialisée dans les services de sécurité privée est reconnue pour son engagement envers l'excellence opérationnelle et la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion RH et Administrative polyvalent(e) pour renforcer notre organisation et garantir un suivi rigoureux des effectifs et des processus administratifs. Ce rôle est essentiel pour assurer la liaison entre les différents départements (opérations, planning, comptabilité, logistique) et centraliser la gestion RH et administrative de manière efficace. Pourquoi nous rejoindre? Une entreprise en pleine croissance offrant des perspectives d'évolution Une environnement de travail stimulant et axé sur la collaboration Une opportunité de contribuer activement au développement des ressource humaines dans le un secteur cl
Recrutement et intégration: Participer au processus de recrutement des agents et du personnel administratif, et suivre leur intégration. Gestion des effectifs: Suivre la présence et les absences des agents, gérer les congés et assurer la mise à jour des plannings en coordination avec le service planning. Suivi administratif et disciplinaire: Garantir que tous les employés disposent d’un dossier complet et conforme (contrats, pièces...
---
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Missions principales
Notre entreprise, spécialisée dans les services de sécurité privée est reconnue pour son engagement envers l'excellence opérationnelle et la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion RH et Administrative polyvalent(e) pour renforcer notre organisation et garantir un suivi rigoureux des effectifs et des processus administratifs. Ce rôle est essentiel pour assurer la liaison entre les différents départements (opérations, planning, comptabilité, logistique) et centraliser la gestion RH et administrative de manière efficace. Pourquoi nous rejoindre? Une entreprise en pleine croissance offrant des perspectives d'évolution Une environnement de travail stimulant et axé sur la collaboration Une opportunité de contribuer activement au développement des ressource humaines dans le un secteur clé Missions principales: Recrutement et intégration: Participer au processus de recrutement des agents et du personnel administratif, et suivre leur intégration. Gestion des effectifs: Suivre la présence et les absences des agents, gérer les congés et assurer la mise à jour des plannings en coordination avec le service planning. Suivi administratif et disciplinaire: Garantir que tous les employés disposent d’un dossier complet et conforme (contrats, pièces...
Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.