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surveillant/surveillante de la transformation des aliments et boissons
CDIabout 2 months ago
Job Description
Wells, BC
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
H2O INNOVATION INC. recrute un surveillant ou une surveillante de stations de traitement d'eau pour son usine de filtration d'eau.
Responsabilités
Identifier et documenter les problèmes potentiels en matière d'environnement et de sécurité, et enquêter sur les problèmes signalés. Recommander des mesures pour améliorer la productivité et résoudre les problèmes professionnels. Fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits.
Superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs, et possiblement les passer en revue. Donner de l'information sur le plan d'entretien afin d'assurer le respect des objectifs d'entretien et de production. Assurer la formation des employés et des travailleurs quant aux tâches, aux mesures de sécurité et aux politiques de la compagnie. Voir à la sécurité des opérations. Installer des machines et de l'équipement.
Les fonctions et activités de supervision s'exercent auprès de 5 à 10 personnes.
Études : Baccalauréat. Titres de compétence : certification d'exploitant de réseaux d'eau potable et d'eaux usées. Spécialisation ou expérience : compétences ou connaissances spécialisées en environnement. Permis de conduire valide requis pour le transport et les voyages.
et capacités physiques : manipuler des charges lourdes, travail physiquement exigeant, souci du détail, alternance de positions assises, debout et de marche.
Qualités personnelles : excellente communication orale, jugement, sens de l'organisation, fiabilité, esprit d'équipe, valeurs et éthique.
Expérience : 5 ans ou plus.
Conditions d'emploi
Options de conditions d'emploi : jour. Emploi vert : comporte des tâches et des responsabilités qui entraînent des résultats environnementaux positifs.
Avantages santé : régime de soins dentaires, prestations d'invalidité, régime de soins de santé, prestations des soins de la vue. Avantages financiers : prime, assurance-vie, régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi ? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais) ?
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Fort de mon expérience dans le secteur WASH en Afrique, j’ai optimisé des programmes durables tout en respectant les contraintes locales. Pour H2O INNOVATION INC., je peux appliquer cette approche pragmatique, notamment sur l’les compétences demandées dans l'annonce, pour garantir des solutions efficaces et résilientes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.