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surveillant/surveillante de la transformation des aliments et boissons
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Wells, BC
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
H2O INNOVATION INC. recrute un surveillant ou une surveillante de stations de traitement d'eau pour son usine de filtration d'eau.
Responsabilités
Identifier et documenter les problèmes potentiels en matière d'environnement et de sécurité, et enquêter sur les problèmes signalés. Recommander des mesures pour améliorer la productivité et résoudre les problèmes professionnels. Fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits.
Superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs, et possiblement les passer en revue. Donner de l'information sur le plan d'entretien afin d'assurer le respect des objectifs d'entretien et de production. Assurer la formation des employés et des travailleurs quant aux tâches, aux mesures de sécurité et aux politiques de la compagnie. Voir à la sécurité des opérations. Installer des machines et de l'équipement.
Les fonctions et activités de supervision s'exercent auprès de 5 à 10 personnes.
Profil recherché
Études : Baccalauréat. Titres de compétence : certification d'exploitant de réseaux d'eau potable et d'eaux usées. Spécialisation ou expérience : compétences ou connaissances spécialisées en environnement. Permis de conduire valide requis pour le transport et les voyages.
Conditions de travail et capacités physiques : manipuler des charges lourdes, travail physiquement exigeant, souci du détail, alternance de positions assises, debout et de marche.
Qualités personnelles : excellente communication orale, jugement, sens de l'organisation, fiabilité, esprit d'équipe, valeurs et éthique.
Expérience : 5 ans ou plus.
Conditions d'emploi
Options de conditions d'emploi : jour. Emploi vert : comporte des tâches et des responsabilités qui entraînent des résultats environnementaux positifs.
Avantages santé : régime de soins dentaires, prestations d'invalidité, régime de soins de santé, prestations des soins de la vue. Avantages financiers : prime, assurance-vie, régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ? Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi ? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais) ?
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Fort de mon expérience dans le secteur WASH en Afrique, j’ai optimisé des programmes durables tout en respectant les contraintes locales. Pour H2O INNOVATION INC., je peux appliquer cette approche pragmatique, notamment sur l’les compétences demandées dans l'annonce, pour garantir des solutions efficaces et résilientes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.