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Directeur·rice de projet

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 6 days ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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  • rice de projet Type de contrat Recruteur Groupe Rubis Type d'organisation Entreprise Secteur

Formation / Diplômes

Description opportunité : Le Groupe Rubis, groupe familial dakarois, lance une nouvelle activité de services aux familles dans le domaine de l’éducation.

Nous recherchons un profil confirmé pour piloter ce lancement en mode agile, sur une mission de 3 mois : construire l’offre, recruter et animer un réseau d’intervenants, conquérir les premiers clients, étudier le marché en conditions réelles et produire le business plan de développement.

Expérience

Au moins 5 ans d’expérience, dont 3 ans minimum à créer ou lancer une activité, ou à diriger une unité commerciale ou opérationnelle Une réussite concrète de lancement d’activité de services, avec des résultats chiffrés

Localisation

Un plus : connaissance du milieu scolaire ou de la clientèle diaspora Démarrage fin octobre 2026

  • 2 à 3 jours par semaine
  • rémunération aux résultats (versements par étape validée + primes)

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Expert Application Advice

Postuler à l'entreprise recrutante demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de 5 ans d'expérience et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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