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Directeur
rice de projet
Type de contrat
Recruteur
Groupe Rubis
Type d'organisation
Entreprise
Secteur
Formation / Diplômes
Description opportunité :
Le Groupe Rubis, groupe familial dakarois, lance une nouvelle activité de services aux familles dans le domaine de l’éducation.
Nous recherchons un profil confirmé pour piloter ce lancement en mode agile, sur une mission de 3 mois : construire l’offre, recruter et animer un réseau d’intervenants, conquérir les premiers clients, étudier le marché en conditions réelles et produire le business plan de développement.
Expérience
Au moins 5 ans d’expérience, dont 3 ans minimum à créer ou lancer une activité, ou à diriger une unité commerciale ou opérationnelle
Une réussite concrète de lancement d’activité de services, avec des résultats chiffrés
Localisation
Un plus : connaissance du milieu scolaire ou de la clientèle diaspora
Démarrage fin octobre 2026
2 à 3 jours par semaine
rémunération aux résultats (versements par étape validée + primes)
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Postuler à l'entreprise recrutante demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de 5 ans d'expérience et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Le Groupe Rubis recrute : Directeur rice de projet – Business Builder Dakar Project Director – New Business Launch Le Groupe Rubis, groupe familial dakarois, lance une nouvelle activité de services aux familles dans le domaine de l’éducation. 🧠 Profil recherché Nous recherchons un profil confirmé pour piloter ce lance
Description Nous recherchons, pour le compte de notre client basé en Afrique de l’Ouest, un Directeur de Projet (H/F) pour piloter un projet hospitalier d’envergure dans un environnement international. 📋 Missions principales Vos missions seront les suivantes : Piloter le projet dans son ensemble, de la conception à la
Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Directeur de programme Type de contrat Recruteur Global Fishing Watch (GFW) Type d organisation Secteur Environnement Description opportunité : Objectif du rôle Pour ce nouveau poste, nous recherchons un leader inspirant et stratégique, ainsi qu un gestionnaire chevronné,