NE

Analyse cybersécurité (H/F)

NEX PAYMENT SERVICES
📍 BrazzavilleFreelance🗓️ 12 days ago

Job Description

Brazzaville
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Localisation

Lieu : Brazzaville – République du Congo Secteur : Fintech / Services de paiement / Monnaie électronique NEX PAYMENT SERVICES est une start-up dans le domaine des transferts d'argent et paiement en monnaie électronique, œuvrant en République du Congo. Notre mission est de faciliter la gestion de tous vos paiements au même endroit. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Analyste Cybersécurité capable d'accompagner l'entreprise dans la sécurisation de sa plateforme de paiement, la conformité aux exigences PCI DSS et la protection des données de nos utilisateurs.

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous contribuerez notamment à : Mettre en œuvre et maintenir les contrôles de sécurité nécessaires à la conformité PCI DSS 4.0 ; Réaliser des évaluations de vulnérabilités et coordonner les tests d'intrusion, en interne ou avec des prestataires ; Surveiller les systèmes de paiement afin de détecter les incidents de sécurité et les tentatives de fraude ; Contribuer à la sécurisation de l'infrastructure cloud, en lien avec notre partenaire technique ; Participer à la gestion des accès, des identités et du chiffrement des données sensibles, financières comme personnelles ; Rédiger et tenir à jour les politiques et procédures de sécurité, notamment le plan de réponse aux incidents, la gestion des journaux et la gestion des correctifs ; Assurer une veille sur les menaces spécifiques au secteur du paiement mobile en Afrique centrale ; Collaborer avec les équipes produit et développement pour intégrer la sécurité dès la conception des fonctionnalités ; Appuyer les audits réglementaires et les audits de conformité PCI DSS.

Formation / Diplômes

Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 en Informatique, Sécurité des systèmes d'information ou formation équivalente.

Expérience

Vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en cybersécurité, idéalement acquise dans le secteur financier, la fintech ou le mobile money. Vous maîtrisez les normes PCI DSS, idéalement dans leur version 4.0, ainsi que les environnements cloud, de préférence Microsoft Azure. Une bonne connaissance de la gestion des vulnérabilités, des outils SIEM, des pare-feux et de la gestion des identités (IAM) est requise. Des notions de cryptographie appliquée aux transactions financières ainsi qu'une connaissance des cadres réglementaires africains liés aux services financiers seront appréciées. Une certification professionnelle telle que CompTIA Security+, CEH ou ISO 27001 Lead Implementer constituera également un plus.

Rigueur, sens du détail, autonomie dans un environnement en démarrage et capacité à vulgariser des enjeux techniques auprès d'interlocuteurs non-techniques. Le français courant est indispensable ; la maîtrise de l'anglais technique est un atout supplémentaire.

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NX PAY recrute pour un poste mid IT. Mettez en avant votre maîtrise de Azure dans vos réalisations. Valorisez aussi votre adaptabilité et votre capacité à collaborer en équipe. Adaptez votre CV et votre lettre pour montrer votre impact concret sans surcharger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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