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Analyse cybersécurité (H/F)

NEX PAYMENT SERVICES
📍 BrazzavilleFreelance🗓️ il y a 12 jours

Description du poste

Brazzaville
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Localisation

Lieu : Brazzaville – République du Congo Secteur : Fintech / Services de paiement / Monnaie électronique NEX PAYMENT SERVICES est une start-up dans le domaine des transferts d'argent et paiement en monnaie électronique, œuvrant en République du Congo. Notre mission est de faciliter la gestion de tous vos paiements au même endroit. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Analyste Cybersécurité capable d'accompagner l'entreprise dans la sécurisation de sa plateforme de paiement, la conformité aux exigences PCI DSS et la protection des données de nos utilisateurs.

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous contribuerez notamment à : Mettre en œuvre et maintenir les contrôles de sécurité nécessaires à la conformité PCI DSS 4.0 ; Réaliser des évaluations de vulnérabilités et coordonner les tests d'intrusion, en interne ou avec des prestataires ; Surveiller les systèmes de paiement afin de détecter les incidents de sécurité et les tentatives de fraude ; Contribuer à la sécurisation de l'infrastructure cloud, en lien avec notre partenaire technique ; Participer à la gestion des accès, des identités et du chiffrement des données sensibles, financières comme personnelles ; Rédiger et tenir à jour les politiques et procédures de sécurité, notamment le plan de réponse aux incidents, la gestion des journaux et la gestion des correctifs ; Assurer une veille sur les menaces spécifiques au secteur du paiement mobile en Afrique centrale ; Collaborer avec les équipes produit et développement pour intégrer la sécurité dès la conception des fonctionnalités ; Appuyer les audits réglementaires et les audits de conformité PCI DSS.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 en Informatique, Sécurité des systèmes d'information ou formation équivalente.

Expérience

Vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en cybersécurité, idéalement acquise dans le secteur financier, la fintech ou le mobile money. Vous maîtrisez les normes PCI DSS, idéalement dans leur version 4.0, ainsi que les environnements cloud, de préférence Microsoft Azure. Une bonne connaissance de la gestion des vulnérabilités, des outils SIEM, des pare-feux et de la gestion des identités (IAM) est requise. Des notions de cryptographie appliquée aux transactions financières ainsi qu'une connaissance des cadres réglementaires africains liés aux services financiers seront appréciées. Une certification professionnelle telle que CompTIA Security+, CEH ou ISO 27001 Lead Implementer constituera également un plus.

Compétences requises

Rigueur, sens du détail, autonomie dans un environnement en démarrage et capacité à vulgariser des enjeux techniques auprès d'interlocuteurs non-techniques. Le français courant est indispensable ; la maîtrise de l'anglais technique est un atout supplémentaire.

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Conseil Expert Candidature

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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