UB

Analyste credit

UBA CONGO
📍 BrazzavilleCDI🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Brazzaville
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Localisation

MISSION:

L'Analyste crédit participe à l'analyse des risques, à la révision de toutes les demandes de crédits et s'assure du respect de la réglementation standard avant le déboursement en évaluant les capacités et les garanties de remboursements des clients.

Responsabilités

Vérifier, évaluer et analyser toutes les démarches de crédits; Déterminer la solvabilité des demandeurs de crédits; Générer mensuellement les rapports statuaires sur les révisions de crédits; Assurer le respect de toutes les procédures et processus de crédits; Examen des notes de service et des programmes produits, en vue d'optimiser les facilités de crédits et de produits; Emettre un avis sur la nécessité ou pas d'accorder le crédit sur la base des garanties présentées et du type de clients; Contrôler l'évolution du risque lié à l'encours de prêts accordés; Mettre en place des outils d'évaluation des risques liés ou crédits; Evaluations des risques de tous les clients et conseiller tous les services commerciaux sur les mesures appropriées à prendre; Exécuter toutes les tâches assignées par le Directeur du crédit.

QUALITÉS DU CANDIDAT:

Bonne connaissance de la comptabilité financière, de l'analyse des crédits et de l'évaluation des risques; Excellente connaissance de la réglementation bancaire; Excellente connaissance des métiers, produits et services bancaires; Bonne connaissance des opérations de marché et produits financiers;- Bonne analyse des états financiers;

Profil recherché

Bac +3/4 en comptabilité, finance, assurance, gestions des entreprises.

Expérience

Un minimum de 3 ans d'expérience bancaire, un minimum de 5 ans d'expérience non bancaire mais liée à la gestion de crédit.

Autres informations

Maitrise de l'outil informatique, bonne connaissance des produits de crédits

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Conseil Expert Candidature

Je vois que votre profil correspond à UBA CONGO par votre capacité à gérer 3 ans d'expérience avec rigueur. Mettez en avant un succès chiffré dans ce domaine, cela rassure. Bonne chance.

Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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