Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Formation / DiplĂ´mes
Spécification du poste : Responsable de la gestion de l'information (IMM) Département : Opérations
Localisation
Localisation : Sénégal, Ziguinchor mais le poste ayant une portée nationale, le/la candidat(e) sera amené à se déplacer dans le pays en fonction des besoins du programme Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de droit Sénégalais, 18 mois Salaire : 1,221,292 Francs CFA (XOF) brut mensuel La vision de MAG est un avenir sûr pour les femmes, les hommes et les enfants touchés par la violence, les conflits et l'insécurité. Les gens vivront dans des communautés où leurs droits sont respectés, dans la dignité et le choix, sans craindre les mines, les restes explosifs de guerre et l'impact des armes légères et de petit calibre et des munitions. La mission de MAG est de sauver des vies et de construire un avenir plus sûr. Pour cela, nous utiliserons nos compétences essentielles et notre savoir-faire distinctif pour retirer les mines et les restes explosifs de guerre des zones affectées, ainsi que pour réduire l'impact des armes légères et de petit calibre et des munitions sur les personnes et les communautés, pour et avec qui nous travaillons. Objectif : Sous la supervision hiérarchique du/de la Directeur(trice) Pays MAG Sénégal, le/la Responsable de la gestion de l’information apportera un soutien quotidien aux équipes opérationnelles tout au long du cycle de vie de la gestion de l’information. Il/Elle travaillera directement avec les équipes terrain et les responsables opérationnels afin de garantir l’exactitude de la collecte des données et de faciliter leur analyse, leur utilisation et la production de rapports. Ce/Cette titulaire du poste contribuera à la liaison technique entre le programme et l’Unité de gestion de l’information du programme (PIMU) au siège
Responsabilités
- Collecte de données
- Former les équipes opérationnelles sur le terrain à l’utilisation des formulaires de collecte de données (Survey123).
- Former les utilisateurs à l’utilisation des applications Web de validation des données.
- Assurez-vous que les équipes de terrain suivent la norme de collecte de données appropriée.
- Si nécessaire, enregistrer les données opérationnelles, y compris les données géographiques, dans les bases de données du système de gestion de l'information de MAG.
- Surveiller régulièrement la qualité et la cohérence des données collectées.
- Fournir un support direct aux équipes pour résoudre les problèmes techniques liés aux outils de collecte.
- Tenir à jour le répertoire géographique du pays (gazetteer) en collaboration avec le PIMU.
- Partager avec le PIMU toutes recommandations visant à améliorer les outils de collecte de données.
- Sur demande du programme, collecter des données contextuelles supplémentaires telles que des statistiques démographiques, des couches SIG environnementales ou des indicateurs socio-économiques.
- Analyse et visualisation des données
Autres informations
- Former les utilisateurs à l’utilisation des tableaux de bord et autres applications Web.
- Fournir un support direct aux utilisateurs pour résoudre les problèmes techniques liés aux applications Web.
- Développer des outils interactifs de visualisation de données pour faciliter l'utilisation des données (applications Web et tableaux de bord ArcGIS Online).
- Analyser les données pour extraire des tendances, des corrélations et des informations pertinentes pour le programme.
- Produire des cartes thématiques à la demande du programme (ArcGIS Pro).
- Fournir des recommandations aux équipes opérationnelles basées sur l'analyse des données pour améliorer les actions sur le terrain.
- Suivi et rapports
- Rédiger des rapports périodiques sur les résultats de la collecte et de l’analyse des données.
- Formater et transformer les données en modèles ou formats spécifiés (feuilles de calcul, fichiers de formes SIG ou XML) par des partenaires externes, tels que le Centre National Anti Mine (NMAC).
- Contribuer à la transmission des données au siège.
- Aider le personnel de gestion de projet à établir des rapports en facilitant l'accès et l'extraction des données requises
- Coordination
- Au niveau du programme, collaborer avec des équipes et des départements interfonctionnels et faciliter des réunions régulières, fournir des mises à jour et résoudre tous les défis internes pour garantir le respect des délais du projet.
- Collaborer étroitement avec l’unité PIMU.
- Agir en tant que point de
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche Organization. Mettez en avant votre expérience concrète sur CFA dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.