T4
Chargé de Projet
N'Djamena
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: R D, gestion de projets . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master)
CDI3 months ago
Job Description
Pala
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 12 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: R&D, gestion de projets, Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master) . Spécialité d’étude: Sciences de l’environnement, Gestion des ressources naturelles, Géographie, Gestion des Projets, Agronomie .
Tâches et missions: – Assurer le pilotage global, technique, opérationnel, administratif et financier du projet SAREC, conformément aux objectifs, résultats, indicateurs, budget et calendrier convenus; Élaborer, suivre et actualiser les plans de travail, budgets et outils de pilotage du projet, analyser régulièrement l’avancement et proposer les mesures correctives nécessaires; Encadrer, mobiliser et accompagner l’équipe du projet, clarifier les responsabilités, fixez les priorités, suivre les performances et favoriser une culture de collaboration, de responsabilité et de recherche de solutions.- Assurer un coordination efficace des consultants, prestataires, organisations partenaires et autres acteurs impliqués dans la mise en œuvre. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Merci d’adresser votre dossier complet au Directeur Pays de Caritas Suisse sur le lien suivant: [email protected] en mentionnant en objet : » un(e) (1) chargé de projet ( chef-fe d’équipe) SAREC 100% (H/F) à N’Djamena ». .
Formation / Diplômes
Compétences: – Formation et expérience professionnelle :Diplôme universitaire (BAC +5 ou Master au minimum) en agronomie, agroéconomie, développement rural, sciences de l’environnement, géographie, gestion des ressources naturelles, météorologie, climatologie ou dars un domaine pertinent ; Avoir Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de projets/programmes de développement rural, agriculture, résilience climatique, services climatiques, sécurité alimentaire ou domaines connexes ;Expérience significative en coordination et management d’équipe ainsi qu’en gestion opérationnelle, administrative et financière de projets; Bonne compréhension des systèmes agricoles et des chaînes de valeur et capacité à relier les informations climatiques aux décisions de production de transformation et de commercialisation.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme R, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.