T4
Chargé de Projet
N'Djamena
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: R D, gestion de projets . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master)
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Pala
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 12 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: R&D, gestion de projets, Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master) . Spécialité d’étude: Sciences de l’environnement, Gestion des ressources naturelles, Géographie, Gestion des Projets, Agronomie .
Missions principales
Tâches et missions: – Assurer le pilotage global, technique, opérationnel, administratif et financier du projet SAREC, conformément aux objectifs, résultats, indicateurs, budget et calendrier convenus; Élaborer, suivre et actualiser les plans de travail, budgets et outils de pilotage du projet, analyser régulièrement l’avancement et proposer les mesures correctives nécessaires; Encadrer, mobiliser et accompagner l’équipe du projet, clarifier les responsabilités, fixez les priorités, suivre les performances et favoriser une culture de collaboration, de responsabilité et de recherche de solutions.- Assurer un coordination efficace des consultants, prestataires, organisations partenaires et autres acteurs impliqués dans la mise en œuvre. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Merci d’adresser votre dossier complet au Directeur Pays de Caritas Suisse sur le lien suivant: [email protected] en mentionnant en objet : » un(e) (1) chargé de projet ( chef-fe d’équipe) SAREC 100% (H/F) à N’Djamena ». .
Formation / Diplômes
Compétences: – Formation et expérience professionnelle :Diplôme universitaire (BAC +5 ou Master au minimum) en agronomie, agroéconomie, développement rural, sciences de l’environnement, géographie, gestion des ressources naturelles, météorologie, climatologie ou dars un domaine pertinent ; Avoir Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de projets/programmes de développement rural, agriculture, résilience climatique, services climatiques, sécurité alimentaire ou domaines connexes ;Expérience significative en coordination et management d’équipe ainsi qu’en gestion opérationnelle, administrative et financière de projets; Bonne compréhension des systèmes agricoles et des chaînes de valeur et capacité à relier les informations climatiques aux décisions de production de transformation et de commercialisation.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme R, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.