AK
Responsable de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
CDI8 days ago
Job Description
Ambanja
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsabilités
Conseils : Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques environnementales et sociales. Réduire l’impact environnemental de l’entreprise, notamment les déchets, la consommation d’eau et d’énergie. Améliorer les
et favoriser le bien-être des employés. Mettre en place une politique RSE adaptée aux activités de l’entreprise. ResponsabilitésÉlaborer et mettre en œuvre la démarche RSE de l’entreprise. Coordonner les actions sociales, environnementales et économiques liées à la RSE. Sensibiliser et accompagner les employés dans l’application des bonnes pratiques. Assurer le suivi des indicateurs RSE. Identifier les risques et opportunités liés aux enjeux sociaux et environnementaux. Préparer des rapports et proposer des actions d’amélioration. Qualifications La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)désigne l’ensemble des actions et engagements qu’une entreprise met en place afin de contribuer au développement durable, tout en prenant en compte ses impacts surl’environnement, les employés, les partenaires, les clients et la communauté. Pour Akesson Organic, la RSE peut notamment s’articuler autour de quatre axes : l’environnement, le social, l’éthique et la gouvernance, ainsi que le développement économique local. Secteur : Marketing & Communications
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Expert Application Advice
« Bonjour Akesson Organic, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.