AK

Head of Corporate Social Responsibility

Akesson Organic
📍 AmbanjaCDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Ambanja
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Responsibilities

Tips: Educate employees about good environmental and social practices. Reduce the company’s environmental impact, including waste, water and energy consumption. Improve working conditions and promote employee well-being. Implement a CSR policy adapted to the company’s activities. Develop and implement the company’s CSR approach. Coordinate social, environmental and economic actions related to CSR. Raise awareness and support employees in the application of good practices. Monitoring of CSR indicators. Identify risks and opportunities related to social and environmental issues. Prepare reports and propose improvement actions. CSR (Corporate Social Responsibility) refers to all the actions and commitments that a company puts in place to contribute to sustainable development, while taking into account its impacts on the environment, employees, partners, customers and the community. For Akesson Organic, CSR can be structured around four axes: environment, social, ethics and governance, as well as local economic development. Sector: Marketing & Communications

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Expert Application Advice

« Bonjour Akesson Organic, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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