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Vulcanisateur La Société Mota-Engil Guinée Mandiana SARLU (MEGM), sous-traitante directe de la Société des Mines de Mandiana S.A. (SMM) dans le cadre du projet Tri-K Guinée, recherche de toute urgence quatre (04) Vulcanisateurs pour un contrat à durée déterminée (CDD) de six mois renouvelables.
Travailler en qualité de vulcanisateur sous la supervision du chef de département ou de son représentant
Respecter les règles et procédures de sécurité au sein de l'entreprise
Être de nationalité Guinéenne. Faire preuve de professionnalisme et de dévouement dans l'exercice de ses fonctions. Bonnes aptitudes relationnelles. Bon sens de l'organisation et bonnes compétences en communication à tous les niveaux. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Habileté à travailler avec des machines et équipements liés à la vulcanisation Connaissance de la sécurité sur le lieu de travail en relation avec la vulcanisation Capacité à travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs Expérience de travail avec différents types de caoutchouc et de métaux Aptitude à suivre des procédures et des instructions écrites pour des tâches de vulcanisation spécifiques Capacité à utiliser des outils à main pour préparer les matériaux en vue de la vulcanisation Bonnes aptitudes relationnelles Bon sens de l'organisation et bonnes compétences en communication à tous les niveaux Langues Français Anglais Malinké À propos de l'entreprise La Société Mota-Engil Guinée Mandiana SARLU (MEGM) est sous-traitante directe de la Société des Mines de Mandiana S.A. (SMM) dans le cadre du projet Tri-K Guinée.
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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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